Целевая программа помогает женщинам найти себя в профессиональном плане
Для большинства молодых мамочек декретный отпуск – время, когда женщина целиком погружается
в заботы материнства.
Одновременно со всеми
радостями возникает и проблема –
мама выпадает из профессии.
К примеру, Ирина вышла на работу после декрета, вроде бы три года – небольшой срок, но в отделе, где женщина трудилась, очень многое поменялось. Самостоятельно влиться в работу не смогла, пришлось за собственные средства получить переквалификацию, иначе неминуемо возник бы вопрос о несоответствии должности.
Другой пример: Фаине не по душе стала специальность, по которой она работала до рождения ребенка. Три года в декретном отпуске женщина провела с пользой: не только вырастила дочурку, но и получила другую профессию, которая оказалась ее призванием.
История нашей героини более всего будет полезна для многодетных мам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и хотят изменений в профессиональной деятельности.
Наташа Семенова – многодетная мама; трое малышей, младшему из которых два с половиной года, не дают скучать. Забот хватает. Целеустремленность и нежелание сидеть на одном месте всегда помогали Наталье. Много лет она отдала работе на цементно-огнеупорном производстве. Никогда не боялась трудностей, бралась за самые сложные и ответственные поручения. До рождения младшего ребенка работала обмотчиком – ремонтировала двигатели агрегатов. Но когда до возвращения на родное производство осталось чуть больше полугода, молодая мама решила кардинально сменить профессию.
– Много слышала о том, что в Центре занятости населения помогают с переобучением, дают новую квалификацию либо позволяют повысить разряд. Долгое время была сторонним наблюдателем – читала в газетах, как отважились поменять профессию другие. А потом решилась и сама. Пришла к специалистам в службу занятости, меня выслушали, предложили перечень возможных специальностей. И я выбрала ту, которая оказалась мне по душе. Во-первых, получив образование, я смогу продолжить работу на заводе – там стабильность, социальная защищенность, и для меня, мамы трех детей, это очень важно. Во-вторых, уж очень привлекает будущая профессия, – поделилась с нами своими соображениями слушательница курсов корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» Наталья Семенова в перерыве между парами.
– Наталья Александровна стала участницей областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда. Программа предполагает, что женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеет возможность получить профессиональную подготовку, переподготовку либо повысить квалификацию. Время декретного отпуска можно провести с пользой не только для ребенка, но и для профессиональной деятельности, – рассказывает специалист по связям с общественностью ЦЗН Анна Шарипова, – получить востребованную специальность и после долгого перерыва в работе стать незаменимым работником. Таких специалистов работодатели, безусловно, ценят.
Только в этом году участниками целевой программы стали восемь человек. Спектр специализации достаточно широк и популярен у женщин – это инспектор по кадрам, бухгалтер, бухгалтер 1С, оператор ПК, машинист крана. Наталья Семенова, ставшая восьмой участницей, выбрала специальность машиниста крана. И сегодня в группе, которая полностью сформирована по заявке Центра занятости населения, проходит обучение.
– Пока нам дают только теорию, слушаешь и аккуратно записываешь, дома к конспектам возвращаешься, ведь будут и экзамены, и сама должность ответственная, не хочется подвести в будущем ни преподавателей, ни работодателя, который помог мне поменять профессию, – говорит Наташа.
Кстати, работодатель играет в осуществлении программы не последнюю роль, дополняют специалисты службы занятости. По условиям программы молодая мамочка должна быть дейст-
вующим работником предприятия, но находящимся в отпуске по уходу за ребенком. А вот инициатива переобучения может исходить как от самого работника, так и от его начальника.
Впереди Наташу ждут многие часы в учебной аудитории, затем – практика на металлургическом комбинате, непосредственно в кабине мостового крана. Затем, уже в феврале будущего года, многодетная мама сдаст экзамены и вернется на родное производство в новой функции – машиниста крана.