Идущие за «Горизонт»

В Магнитогорске для этого есть все возможности во многом благодаря Институту дополнительного профессионального образования и кадрового инжиниринга МГТУ «Горизонт».

Институт совсем молод – ему чуть больше двух лет, тем не менее он имеет свои традиции и глубокие корни. Дело в том, что его «прародителем» был факультет повышения квалификации, появившийся в структуре вуза более двадцати лет назад. Сначала здесь углубляли свои знания исключительно преподаватели, затем стали готовить  производственников по актуальным направлениям техники и технологии.

Кто сегодня может здесь обучаться, какие специальности наиболее востребованы – об этом и многом другом наш разговор с директором института, кандидатом технических наук доцентом Владимиром Адищевым. 

– Владимир Валентинович, вы принимаете только сотрудников МГТУ?

– Мы занимаемся дополнительным образованием по такому количеству  направлений, что нам может позавидовать даже федеральный университет. Дело в том, что наш вуз – это университетский комплекс, куда входит еще и многопрофильный колледж. Так что не только профессорско-преподавательский состав может повышать у нас квалификацию, но и работники промышленных предприятий. У нас обучаются специалисты  ОАО «ММК», городских и иногородних организаций, а также отдельные физические лица. Только в рамках повышения квалификации специалистов с высшим образованием подготовлено шестьдесят пять программ. Плюс к этому обучаем рабочим профессиям по тридцати пяти направлениям. У нас можно не только повысить свою квалификацию, но и получить новую. К примеру, инженер может пройти профессиональную  переподготовку и получить квалификацию  экономиста. Такой симбиоз очень полезен, так как  соединение знаний инженерной и экономической дисциплин дает солидные преимущества, на серьезном предприятии это ценится.

– Назовите, пожалуйста, наиболее популярные на сегодняшний день специальности, которым вы обучаете? 

– Среди работников промышленных предприятий высоко котируются специалисты, повышавшие у нас квалификацию по  «промышленной теплоэнергетике», «безопасности жизнедеятельности в техносфере», «обработке металлов давлением». Очень востребованы специалисты в области компьютерной графики и WЕВ-дизайна,  экономисты по международной системе бухгалтерского учета, финансового менеджмента и аудита. Занимаемся мы и серьезной языковой подготовкой, готовим переводчиков в сфере профессиональной коммуникации. Международная деятельность и нашего вуза, и промышленных предприятий активно развивается, специалисты с активным владением иностранными языками востребованы. В этом направлении у нас большие перспективы. Кроме английского языка в нашем лингвистическом центре можно освоить, к примеру, китайский, турецкий и другие. Наши преподаватели занимаются не только профессиональной переподготовкой специалистов России, но и международной деятельностью. В частности, в Казахстане готовят обогатителей и механиков горнорудных предприятий. Кроме того, перед нами ставится задача обучать детей и людей старшего возраста. У пенсионеров востребовано обучение компьютерной грамотности. Для иностранных граждан специалисты кафедры культурологии подготавливают программы по изучению русского языка.

– Вы упомянули, что в институте можно получить и рабочую специальность…

– Действительно, студенты нашего университета и колледжа дополнительно получают рабочие профессии. В таком случае во время прохождения производственной практики или на каникулах они могут трудиться на квалифицированном  рабочем месте, если есть профессия  и разряд, к примеру, сварщика или каменщика. К сожалению, в городе сегодня отсутствует система подготовки рабочих некоторых строительных профессий. Очень востребованы те же сварщики, каменщики, отделочники. Мы всем этим профессиям обучаем. Сегодня возрождается движение студенческих строительных отрядов. В прошлом году было трудоустроено шестьсот человек на работу в стройотряды, работавших в  северных  регионах.  Примерно такое же количество потребуется в этом году. Сейчас наша задача – обучить студентов основным востребованным профессиям, чтобы они смогли выполнять квалифицированную работу. Для стройотрядовцев это и полезная  практика, и  заработок.  

– Сколько человек ежегодно проходят обучение в институте?

– Если говорить о профессорско-преподавательском составе, то сто шестьдесят. Плюс к этому еще около пятисот специалистов самых разных направлений. Ежегодно мы участвуем в открытых региональных и федеральных конкурсах по дополнительному профессиональному образованию, например, госслужащих. В прошлом году обучили сто шестьдесят человек, работающих в администрации города и муниципальных предприятиях. Мы намерены и дальше увеличивать число направлений, по которым можно пройти повышение квалификации  или профессиональную переподготовку.