«Горячий стаж» под присмотром

Досрочную пенсию должны обеспечить дополнительные страховые взносы

С 2013 года работники, занятые на опасном производстве, имеют право на досрочное назначение пенсии при определенных условиях в соответствии с законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Однако не все работодатели соблюдают нормы закона.

Напомним: с 2013 года введен дополнительный тариф страховых взносов за особые профессии для предприятий с опасным и вредным производством. В соответствии с правилами исчисления пенсий в стаж работника включаются только те периоды деятельности, за которые работодатель оплачивал в пенсионный фонд РФ страховые взносы по дополнительному тарифу. 

На 2013 год доптариф за профессии из списка №1 установлен в размере четырех процентов, из списка №2 и «малых списков» – два процента.

– По закону работники вредных и опасных производств имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости – на 10 или пять лет раньше – в зависимости от условий работы. При этом крайне важно, чтобы страхователь своевременно и в полном объеме оплачивал дополнительные тарифы за всех сотрудников, занятых в должностях из «списков», – говорит начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Галина Петренко. – Некоторые работодатели хитрят и не платят доптариф, просто сдают сведения о работниках на общих основаниях. В случае, если взносы в Пенсионный фонд будут поступать не в полном объеме, а в данных персонифицированного учета не будет учтен льготный стаж, работник лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по вине работодателя.

Несмотря на то, что Пенсионный фонд контролирует соответствующих работодателей, каждый работник, интересов которого касаются новые правила, должен быть заинтересован в размере собственной пенсии и проверять добросовестность работодателя. Для этого достаточно раз в год заказать выписку из индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде.