Практика партнёрства

В левобережном Дворце культуры металлургов собрались профсоюзные лидеры отрасли с Южного Урала, из Екатеринбурга, Казахстана. Основной вопрос, который рассматривался, – практика социального партнерства 

в системе профессиональной подготовки и повышении квалификации работников горно-металлургических предприятий региона.

«Профсоюзная организация ММК – флагман в нашем профсоюзе, потому что и возможности, и традиции, которые присутствуют в профсоюзной организации ММК, очень помогают нашему профсоюзу развиваться. Более того, здесь, в этой организации, проявляется ряд моментов инновационного плана, и, возможно, некоторые новации станут масштабными изменениями в целом в профсоюзе», – подчеркнул значимость деятельности профсоюзов ММК председатель горно-металлургического проф-союза России Алексей Безымянных.

О том, как строится профориентационная работа в школах, как организована подготовка кадров в учебных заведениях среднего профессионального образования и в техническом университете Магнитки, насколько активно комбинат участвует в этой работе, рассказал начальник управления кадров ММК Игорь Деревсков. По его словам, на комбинате создана и выстроена комплексная система подготовки кадров, сильными сторонами которой являются уравновешенность и эффективная работа цепочки «школа-колледж-вуз», корпоративный центр подготовки кадров.

Для наглядного представления об этой комплексной системе второй день работы пленума его участники посвятили знакомству с Магнитогорским политехническим колледжем – многопрофильным учебным заведением, основной задачей которого является обеспечение ММК и его дочерних предприятий квалифицированными рабочими кадрами. Не один раз политехнический колледж становился победителем всероссийских конкурсов образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы. Немалые средства на материально-техническое развитие и доплаты к заработной плате коллективу колледжа направляет ММК. За пять лет эта сумма превысила 60 млн. рублей. За это же время в Группу ОАО «ММК» принято около трех тысяч выпускников с профильным начальным и средним профессиональным образованием.