Работодатели Магнитогорска открывают для себя новые возможности сотрудничества с Центром занятости населения. Еще раз проанализировав обновленную базу данных кадровых отделов предприятий, специалисты Центра занятости инициировали очередную встречу в рамках городского Клуба кадровиков.
Причина прежде всего в том, что на большинстве предприятий, с которыми сотрудничает ЦЗН, сменился состав отделов кадров. И не всегда передача «эстафетной палочки» от одного специалиста или руководителя к другому происходит как надо. А от этого зависит качество тех наработок, которые специалисты службы занятости уже успели сформировать. Это временная занятость населения, организация сезонного труда школьников, общественных работ и многое другое. Потому двадцать новоиспеченных специалистов отделов кадров предприятий и организаций активно откликнулись на предложение Центра занятости стать участниками «круглого стола».
Руководители профильных отделов Центра продемонстрировали программы вза-имовыгодного сотрудничества. Начальник отдела специальных программ ЦЗН Елена Кравченко рассказала о преимуществах организации общественных работ и трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, выпускников 18-20 лет и несовершеннолетних. Руководитель отдела трудоустройства Элеонора Аверина разъяснила порядок возмещения затрат при создании рабочего места для инвалидов, граждан, воспитывающих детей-инвалидов, а также для многодетных родителей. Заместитель начальника отдела профориентации и профессионального переобучения Ольга Денисова озвучила возможности бесплатного обучения, переобучения и повышения квалификации для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Стоит отметить, что большинство кадровиков определили для себя перспективы работы сразу же после окончания встречи.
– Для меня стало открытием то, что люди предпенсионного возраста и парни, только что отслужившие в армии, относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а значит, претендуют на материальную поддержку службы занятости, – рассказала Роза Еськова, инспектор по кадрам Магнитогорского птицеводческого комплекса.
В должности кадровика Роза Мураджановна недавно, до этого выполняла функции инженера по охране труда. В предстоящей совместной с Центром занятости населения работе ей обязательно помогут буклеты, брошюры и тематические листовки, полученные на совещании. Также кадровикам предложили всестороннюю поддержку в оформлении необходимых документов и консультации юрисконсульта.
Добавим также, что следующее заседание по планам взаимовыгодного сотрудничества на 2013 год пройдет в расширенном составе Клуба кадровиков. Предполагается, что на ноябрьском заседании, помимо презентаций и обсуждения предлагаемых форм совместной работы, специалисты по кадрам предприятий и организаций смогут поделиться с коллегами позитивными наработками.