Цифровая платформа для соискателей и работодателей. Центры занятости населения переходят на новый формат работы

С нового года Центры занятости населения региона переходят на цифровую платформу. Получить услуги в электронном виде смогут и те, кто ищет работу, и те, кто готов ее предложить.

Челябинская область одной из первых в стране переводит Центры занятости на цифровой формат работы. Новый формат избавит жителей от предъявления большинства документов. Сведения об образовании, регистрации по месту жительства и из трудовой будут поступать в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Также в электронном виде через портал «Работа в России» можно будет найти вакансии.

«Возможности платформы позволяют предложить работу не только по месту жительства, но и в трех других регионах, которые соискатель может сам определить для себя как приоритетные. В перспективе мы планируем использовать портал в том числе для обучения, профориентации и других мероприятий, направленных на развитие занятости», – пояснили в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.

Тем, кто хочет трудоустроиться, нужно зайти на портал «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. А подходящие вакансии портал выдаст автоматом, проанализировав полученные данные. 

В электронном виде принимается и заявление о постановке на учет в Центр занятости для получения пособия. Подойти в Центр занятости тем, кто претендует на пособие по безработице, нужно будет только после подачи электронного заявления и назначения встречи специалистом.

Если возникнут вопросы по работе на портале, консультацию можно получить по телефону. Номера можно найти на сайте szn.gov74.ru в разделе «Подведомственные учреждения». Также на сайте размещены пошаговые инструкции для посетителей цифровой платформы.

Впрочем, если люди все-таки обратятся в Центр занятости лично, в помощи тоже не откажут – помогут разобраться с заполнением электронного заявления.  

Нововведение коснется и работодателей. Теперь подать запрос о подборе кадров в Центры занятости они также смогут в электронном виде. Вакансии предприятий и организаций будут размещаться на портале «Работа в России». Также через единую цифровую платформу работодатель будет получать уведомления о новых резюме в базе, отправлять и принимать предложения, общаться с кандидатами, приглашать соискателей на собеседования.

На единую цифровую платформу «Работа в России» Центры занятости региона переходят с января 2022 года.

Фото  Динара ВОРОНЦОВА