Дипломы победителям вручил технический директор ОАО «ММК» Григорий Щуров.
Но прежде были заслушаны отчеты руководителей структурных подразделений о проводимой рационализаторской работе, количестве внедренных рацпредложений и полученном экономическом эффекте.
– Работники проявляют высокую творческую активность, – отметил технический директор. – Ее необходимо поощрять, но все же большее внимание уделять не количеству, а качеству поданных предложений. Напомню, что авторы внедренных рацпредложений получают 2,5 процента от полученной фактической экономии.
Только за прошедшие семь месяцев экономический эффект от внедренных на ММК рационализаторских предложений составил 253,5 миллиона рублей. По итогам всего 2014 года – 250 миллионов рублей.
В конкурсе «Лучшее рационализаторское предложение в ОАО «ММК» приняли участие работники 29 структурных подразделений комбината. Заявки в категориях «Охрана труда и промышленная безопасность», «Энергосбережение» и «Экономия МТР» рассматривала комиссия под председательством Григория Щурова. В ее состав вошли главные специалисты по направлениям, представители научно-технического центра, управления охраны труда и промышленной безопасности, управления экономики, управления главного энергетика. Комиссия выбрала по три рационализаторских предложения в каждой категории, которые единогласно были признаны лучшими.
Предложениям-победителям конкурса присвоены звания «Лучшее рационализаторское предложение в ОАО «ММК», а их авторам вручены денежные премии и дипломы со словами признательности от генерального директора ОАО «ММК» Павла Шиляева и пожеланиями новых профессиональных успехов, неординарных идей и их воплощения в жизнь, сообщило управление информации и общественных связей ОАО «ММК».