Сплошные плюсы

Три сотни магнитогорцев стали участниками программы «общественных работ»

Одним из самых востребованных направлений политики занятости населения остаются «общественные работы». К такому выводу пришли специалисты центра занятости населения в ходе очередного аналитического исследования. 

Общественные работы – это вид временного трудоустройства на профессии, которые не требуют особой подготовки, но имеют социально полезную направленность и организованы в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. То есть безработный, который в настоящий момент не может найти подходящую работу по специальности, в качестве временной меры устраивается по срочному трудовому договору. При этом получает зарплату от работодателя, а пособие и материальную поддержку – от службы занятости. 

На протяжении последних лет более 150 городских предприятий и организаций заключали с центром занятости населения договоры по программе временных работ и таким образом пополняли кадровый резерв. Наиболее часто работники устраивались в МБУ «Дорожное специализированное учреждение», МП «Маггортранс», МОУ ДОД «Детско-юношеский центр «Эго», МДОУ «Детский сад № 49», ОСП «Магнитогорский почтамт».

К примеру, детский сад №49 участвует в программе уже не в первый раз. 

– Как только появляется вакансия, мы обращаемся в центр занятости, и к нам направляют сотрудников, – рассказывает заведующая детсадом Ольга Коршина. – За последние три года по программе «общественные работы» у нас работали больше сорока человек, это и дворники, и младшие воспитатели. Благодаря тому, что с этими людьми мы заключаем временные договоры, не очень добросовестные люди быстро «отсеиваются», зато хорошие сотрудники за несколько месяцев могут показать себя, и мы потом с ними уже не расстаемся. Так, несколько временно занятых поначалу помощников воспитателей стали у нас постоянными работниками. 

Сегодня в центре занятости населения заключены 57 договоров с работодателями, которым нужны сотрудники на «общественные работы». Вакансии самые разные: уборщик помещений, младший воспитатель, гардеробщик, подсобный рабочий, дворник, кондуктор, дорожный рабочий, почтальон, кухонный рабочий, горничная. Различен и уровень зарплат. 

– По закону работодатель, заключивший по программе «общественные работы» договор, обязан платить работнику сумму не ниже размера минимальной оплаты труда, – объясняет ведущий инспектор отдела специальных программ центра занятости Людмила Рысенко, – то есть для бюджетников это 5554 рубля, для остальных – 7630 рублей.

Если к этому приплюсовать пособие по безработице и материальную помощь, то можно получить до 14 тысяч рублей в месяц. Но в этом году мы видим еще большую заинтересованность работодателей в персонале, и они заявляют зарплату выше. К примеру, сейчас в базе вакансий «общественных работ» есть предложения подсобным рабочим с зарплатой девять тысяч рублей или для кондукторов с окладом в 10 тысяч. С учетом всех компенсаций можно заработать вполне приличные деньги. 

Оказать помощь временно безработным гражданам по силам работодателям, именно к ним обращаются специалисты центра занятости населения, предлагая на предприятиях создавать временные рабочие места. Правильно оформить необходимые документы помогут в службе занятости: ул. Советская, 178/1, кабинет №35, телефон 42-05-54.