Одной из актуальных проблем, волнующих студентов и особенно выпускников вузов, остаётся трудоустройство
В высших учебных заведениях об этом не просто знают – их рейтинг напрямую зависит от числа трудоустроенных выпускников. Одной из возможностей для будущих молодых специалистов подобрать работу остается ярмарка вакансий. В МГТУ она традиционно проводится в канун дней защиты дипломов и дает неплохой шанс найти работу по душе.
Центр содействия трудо-устройству студентов МГТУ под руководством Натальи Савиновой за годы своей работы собрал обширную клиентскую базу работодателей. Многие из них в этом году решили сами пообщаться со студентами. Тем более что молодые инженеры во многих отраслях производства сегодня нарасхват.
Открывший встречу выпускников с работодателями проректор МГТУ доктор технических наук Михаил Чукин не скрывал, что эффективность работы вуза зависит в том числе от количества трудоустроенных выпускников. Для последних такие встречи могут стать «стартовыми площадками» в будущей карьере. Тем более что и предприятий, выразивших желание принять на работу выпускников МГТУ, в нынешнем году оказалось гораздо больше, чем прежде. На встречу пришли представители и руководители магнитогорских предприятий, среди которых завод металлоизделий, ОАО «Прокатмонтаж», ЗАО «Независимый центр диагностики и экспертизы «Диагностика», ОАО «ММК-МЕТИЗ», трест «Магнитострой» и другие. Мало того, приехали работодатели из Челябинска, Аши, Ревды, Верхней Салды, Трехгорного.
Производственники говорили о преимуществах своих предприятий, о возможном карьерном росте, для любителей перемены мест – о командировках в разные точки России, о творческой работе, в которой можно приложить свои таланты тем, кто умеет мыслить креативно, о зарплате, которая при желании может оказаться вполне достойной. И даже «заманивали» перспективами дальнейшего переезда в столичные города.
Серьезные виды на магнитогорских молодых специалистов, к примеру, у представителей приборостроительного завода из Трехгорного. Ведущее предприятие госкорпорации «Росатом» расширяется, там готовы принять на работу инженеров-конструкторов, технологов и электронщиков. На заводе предоставляют жилье, выплачивают подъемные при трудоустройстве. Как говорится, только приезжай. Другое дело, что наши молодые люди порой не готовы переезжать в маленький городок, каким сегодня считается Трехгорный, несмотря на то, что располагается он в экологически чистом районе, окружен горами и лесом.
Традиционное мероприятие, которое собирает вместе студентов и работодателей, вызвало самый широкий интерес у выпускников университета. Молодые люди переходили от одного стола к другому, задавали вопросы возможным работодателям, узнавали о вакансиях, примеривались, записывали координаты. Некоторым было важно еще и узнать о местах прохождения преддипломной и производственной практики. Ведь именно на таких ярмарках студенты получают возможность сформировать свое мнение о том, как выглядит рынок труда молодых специалистов по специальности, определиться с выбором работы.