С нового года работодатели должны проиндексировать зарплаты своих сотрудников. По закону, за невыполнение этих требований руководителю грозит штраф, пишет «МР-инфо».
Работодатели обязаны индексировать выплаты сотрудникам раз в год на уровень инфляции. Эти требования касаются всех предприятий и компаний, независимо от формы собственности. В Роструде напомнили, что если по итогам календарного года повышения зарплаты не будет, то работодателя ждет штраф. Для должностных лиц он составляет от одной до 5 тысяч рублей, для компаний — от 30 до 50 тысяч.
Согласно данным сервиса по поиску работы SuperJob, на увеличение зарплаты в новом году надеются более трети работающих россиян. А между тем, половина опрошенных работодателей не планируют пересматривать размер заработка сотрудников. О повышении выплат экспертам сообщили только в каждой пятой компании.
Еще 16% организаций зарплаты увеличили в течение полугода. К таким относятся строительные и производственные компании, а также работающие в сфере медицины, IT- и телекоммуникаций.
Помимо этого, выросло вознаграждение сотрудников госучреждений, где оно зависит от минимального размера оплаты труда. Добавим, что с 1 января 2021 года уровень МРОТ в России будет повышен до 12 792 рублей.