Перерывчик небольшой

Международный женский день в 2014 году выпадает на субботу, а значит, выходной переносится на понедельник. Таким образом, в марте россиянам выпали три дня отдыха подряд – 8, 9 и 10 марта.

В мае мы будем отдыхать в общей сложности семь дней – с 1 по 4 и с 9 по 11 мая. В честь Дня России гуляния запланированы с 12 по 15 июня. Завершится праздничная череда четырехдневными ноябрьскими выходными – с 1 по 4 число.

Кадровики беспокоятся: чем ближе майские праздники, тем больше желающих взять отпуск между ними, чтобы максимально продлить каникулы. Психологи «за» – часто эти дни проходят на работе непродуктивно. Но если оставить компанию без кадров на время каникул невозможно, то у работодателя есть законное основание отказать в импровизированном отпуске.

Как поясняет заместитель руководителя  Роскомтруда Иван Шкловец, по Трудовому кодексу очередность предоставления отпусков устанавливается графиком, обязательным для исполнения как работодателем, так и работниками. Это означает, что никто из них не вправе в одностороннем порядке изменить установленное графиком время ухода в отпуск.

Если работник заранее при составлении графика «заказал» часть отпуска на эти дни, а руководитель такой график подписал, ничего не поделаешь, надо отпускать. Если же по графику отпуск работника запланирован на другие дни, но его перестало устраивать это время, он может попросить изменить его или разбить отдых на части. «При разделении продолжительность частей определяется только по соглашению сторон трудового договора», – уточнил Шкловец. Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска вне графика при производственной необходимости.