Как соблюдалось трудовое законодательство на предприятиях и в организациях нашего города
в 2010 году.
Главное – люди?
– Статистические показатели позволяют сделать вывод, что нормы трудового законодательства Российской Федерации продолжают нарушаться значительным количеством работодателей хозяйствующих субъектов, – рассказывает начальник отдела, главный государственный инспектор труда Андрей Петров. – Так, в прошлом году нашим отделом в общей сложности выявлено 4461 нарушение трудового законодательства (против 7953 за аналогичный период 2009 года), в том числе 503 нарушения (против 689), связанных с трудовым договором, 673 нарушения (против 783) – об оплате и нормировании труда.
Наибольшее количество нарушений связано со сроками выплаты заработной платы, отпусков, выплат при увольнении. Кроме того, зафиксированы отказы в оформлении трудовых договоров и трудовых книжек. Нередко в договорах не прописаны существенные условия труда, не предоставлялись льготы и компенсации, положенные по закону. Среди нарушений отмечались плохие условия труда, провоцирующие высокий уровень травматизма и профзаболеваний.
На защите наших прав
Что в таких случаях делала инспекция по труду? Приостанавливала работу через суд, применяла штрафные санкции, дисквалифицировала руководителей. Что, правда, особого результата, как показывает практика, не дает. Как говорится, и жареный петух клюнул, а толку нет.
Магнитогорская трудовая инспекция в 2010 году провела девять проверок по вопросу сокращения численности работников организаций, в результате которых выявлено 12 нарушений трудового законодательства. Либо работника, как положено, не предупреждали за два месяца под роспись, либо не предлагалась другая имеющаяся вакантная должность. По результатам проверок выданы предписания.
Есть и положительные моменты. В отличие от предыдущих лет, жалоб и заявлений от работников, вынужденно работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, в инспекцию не поступало.
В 2010 году инспекторами отдела было расследовано шесть групповых (в 2009 году – три), 43 тяжелых (в 2009-м – 36) и 30 со смертельным исходом (в 2009-м – 24) несчастных случаев. В 14-ти случаях смерть наступила вследствие заболевания, а не из-за воздействия опасных факторов (в 2009 году подобных было девять). Высокий уровень смертельного травматизма остается в обрабатывающих отраслях и в строительстве. По-прежнему работодатели в ряде случаев предпочитают скрывать несчастные случаи на производстве. В этом году таких сокрытых случаев расследовано 15, в том числе один групповой, пять тяжелых и четыре с летальным исходом. В основе несчастных случаев лежат отсутствие должного внимания руководства к реконструкции производства, несвоевременный ремонт, устаревшее оборудование…
На что жалуемся
За прошлый год в трудовую инспекцию Магнитогорска поступило 1600 обращений граждан (в 2009 году их было больше – 2056). В письменном виде свои претензии предъявили 399 человек, на личном приеме побывали 1201 горожанин. Коллективных жалоб поступило 46. По жалобам специалистами инспекции проведено 398 проверок, большинство из них (362) признаны обоснованными и удовлетворены.
Чаще всего магнитогорцы жалуются, когда им не вовремя или не в полном объеме платят – это треть всех обращений. Дальше следуют нарушения, связанные с институтом трудового договора (17 процентов) и охраны труда (7,2 процента). Обращения, связанные с коллективным договором, материальной ответственностью сторон трудового договора, составляют не более 1-2 процентов от общего количества обращений.
– Это подтверждает необходимость совершенствования законодательства о трудовом договоре, – резюмировал Андрей Петров, – и создания новых экономических механизмов института оплаты труда при безусловном усилении ответственности работодателей за нарушение законодательства.