На городском координационном комитете содействия занятости населения под председательством заместителя главы Магнитогорска Сергея Кимайкина рассматривались вопросы «Об организации исполнения закона Челябинской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Челябинской области» и постановления главы Магнитогорска «Об установлении квоты приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет».
Требуются,
но… отказываются
В соответствии с законом «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в центр занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, соблюдении квоты приема на работу инвалидов. В прошлом году 60 работодателей предоставили сведения об исполнении квоты (в 2009 году – 35). Согласно этой информации 617 рабочих мест на предприятиях занято инвалидами (в 2009-м – 415 мест). В прошлом году в центр занятости обратилось 390 инвалидов за содействием в поиске подходящей работы. Трудоустроено 70 человек – 18 процентов обратившихся. В 2009 году было трудоустроено 83 инвалида, при этом процент трудоустройства от числа обратившихся был ниже – 15. В настоящее время на учете в центре занятости населения состоят 89 инвалидов.
К сожалению, большинство предложенных вакансий не подходят для состоящих на учете инвалидов (по профессии, специальности), а также не соответствуют их медицинским показаниям. Так, центр занятости выдал 574 направления на квотированные рабочие места, зафиксировано 273 отказа предприятий в приеме на работу инвалидов. Для инвалидов подходящими согласно медицинским заключениям являются работа сторожа, диспетчера, вахтера, дворника, озеленителя. Часто инвалиды сами отказываются от предложенной работы. Городской координационный комитет отметил, что в 2010 году процент трудоустройства инвалидов хоть и выше, чем в 2009-м, но по-прежнему мал. Задача центра занятости – активизировать работу в данном направлении.
Квоты для молодёжи
Наша газета уже рассказывала о том, что центр занятости населения много лет работает по программе круглогодичной занятости подростков.
С 29 сентября 2008 года действует постановление главы города «Об установлении квоты приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет». К сожалению, многие организации отказываются трудоустраивать несовершеннолетних. Что греха таить, работодатели просто боятся ответственности за эту «хлопотную» категорию граждан. Тем не менее определены вполне реальные цифры трудоустройства подростков. 47 предприятий, детские сады и школы города должны предоставлять 151 вакансию. На заседании координационного комитета отмечено, что выполняют и перевыполняют квоту МП «Горэлектросеть», МАУ ДСУ, МУП ЖРЭУ № 4, ООО «ЖРЭУ №2», детские сады № 80, 171, ЕРКЦ, горбольница № 1. Активизировались МУП «Спецавтохозяйство», МП «Горторг», МП «Водоканал». А лидером является муниципальное дорожное специализированное учреждение. В прошлом году дорожники приняли 608 человек.
В ушедшем году трудоустроено 1330 подростков, в том числе на временные работы 1303. Охват временным трудоустройством хоть и вырос с 6,7 до 7,8 процента от проживающих в городе ребят 14-18 лет, но все равно остается ниже среднеобластных 13 процентов.