«Отлично выглядишь! Где отдохнул?» – «В «Юбилейном»! На Магнитогорском металлургическом комбинате подведены итоги выполнения в первом полугодии 2012 года мероприятий, предусмотренных действующим коллективным договором.
Одним из важных направлений социальной поддержки персонала на ММК традиционно является создание возможностей для полноценного отдыха и укрепления здоровья металлургов Магнитки. Важнейшую роль в вопросе оздоровления работников предприятия играет развитие социальной инфраструктуры загородных баз отдыха. Комбинат обладает самой развитой в горно-металлургическом комплексе страны санаторно-курортной инфраструктурой. В соответствии с программой оздоровления в первом полугодии текущего года поправили свое здоровье 4366 работников ММК и членов их семей. Большая часть из них отдохнула в санатории «Юбилейный» и на горнолыжном курорте «Абзаково». Немало металлургов получили полноценный отдых в доме отдыха «Березки», санатории-профилактории «Южный», санатории «Металлург» в Ессентуках и корпусе «Ассоль» в санатории «Ассы».
Оздоровление работников осуществлялось за счет средств из прибыли предприятия, фонда социального страхования и по схеме добровольного медицинского страхования. Показатель оздоровления (количество оздоровленных на 100 работающих) в первом полугодии 2012 года составил 41,3. Затраты на компенсацию стоимости путевки работникам за шесть месяцев текущего года превысили 74,3 млн. рублей. Материальная помощь на оздоровление работников оказана и профсоюзным комитетом на сумму 9,5 млн. рублей.
Еще одно направление охраны здоровья работников ММК – реализация медицинских программ, в рамках которых в первом полугодии металлурги получали лечебные и оздоровительные услуги по полисам добровольного медицинского страхования и в пределах средств, предусмотренных на эти цели бюджетом. Пять работников были направлены на лечение в клиники России и за рубеж. На льготных условиях стоматологическую помощь получили 977 человек, в том числе 241 человек по спискам работников, занятых на рабочих местах с воздействием вредных производст-венных факторов. Затраты на эти цели составили 3,33 млн. рублей. В объединенной медико-санитарной части ОАО «ММК» и администрации города все работники комбината по мере обращения и по направлению врачей получали медицинские услуги и профилактическое лечение. Всего в 2011 году подразделения медсанчасти работники посетили более 140 тысяч раз, здравпункты – свыше 944 тысяч раз, стационарное лечение получили более 1700 работников комбината.
Учитывая распространенность и социальную значимость заболеваний позвоночника, с января 2007 года для работников комбината, имеющих риск развития болей спины, реализуется уникальный проект – программа «Спина без боли». В рамках программы в первом полугодии 2012 года в цеховых здравпунктах профилактическое лечение получили 312 работников основных цехов из групп риска по заболеваниям костно-мышечной системы. Затраты на эти цели превысили 4,3 млн. рублей, отмечает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».