Магнитогорск. Анонимный пост в популярном паблике «Черное и белое» вызвал большой резонанс у подписчиков группы.
Одна из медсестер городской больницы №2 выложила на всеобщее обозрение две фотографии своих «табулек». Пост сопроводила краткой записью «Зарплата медсестры «Сдохни медсестра»». Таким образом, девушка пожаловалась на свою низкую зарплату. В одном расчетном листе значилась сумма 11 835 рублей, в другой начислено – 2887 рублей.
Сообщение собрало больше 500 комментариев. При этом фолловеры разделились на две категории. Одни утверждали, что сумма в платежках в пределах разумного, другие настаивали, что зарплата занижена.
«Так отработаны 39 часов, во 2 табульке. Это за неделю зарплата. В 1 табульке чистыми за ставку почти 16 тысяч. Немного, но не так, чтобы умирать», – подсчитала одна из подписчиц. С ней согласна и другая пользовательница: «У вас отработано 39 часов, естественно зарплата низкая. Плюс третий разряд, куда ниже-то?».
Вторая половина подписчиков твердила, что такие зарплаты в здравоохранении неприемлемы.
«Вот поэтому сейчас и не попадёшь к врачу, на обследование. Потому что такие, как вы говорят медикам, не нравится увольняйтесь. Вот и уволились. Вам от этого лучше стало? За что боролись, то и получите», – констатировала одна из участниц обсуждения.
На пост в социальной сети обратили внимание и в региональном Минздраве и провели свою проверку. Но нарушений в начислении заработной платы медицинской сестре городской больницы №2 не нашли.
«В этот же день в больнице провели совещание главного врача совместно с сотрудниками бухгалтерии, экономического отдела, профсоюзного комитета, заведующим поликлиникой профилактических осмотров для выяснения обстоятельств начисления заработной платы, – отмечается в официальном сообщении ведомства. – Медицинская сестра трудоустроена в поликлинике профилактических медицинских осмотров городской больницы №2 Магнитогорска, где оказывают платные медицинские услуги, проводят профилактические осмотры работников предприятий Магнитогорска. Количество медицинских осмотров зависит от заключенных договоров с предприятиями. Соответственно, объем работы у сотрудников поликлиники отличается в разные периоды. Заработная плата работников складывается из должностного оклада, выплат компенсационного характера, в том числе за увеличение объема работ, и стимулирующих выплат. Согласно положению об оплате труда, стимулирующие начисления работникам отделения зависят от количества проведенных осмотров. Заработная плата конкретного работника в соответствие со статьей 132 Трудового Кодекса Российской Федерации зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда».
В самом медучреждении также пояснили ситуацию. Выяснилось, что сотрудница, выложившая пост, принята на работу только 26 августа и действительно отработала в этом месяце только 39 часов, а сентябрь – полностью.
«При устройстве на работу медсестра со всеми условиями была ознакомлена. В сентябре поликлиника заключила незначительное количество договоров с предприятиями, из-за чего и количество проведенных медицинских осмотров было небольшим, а нагрузка на медсестру не превышала нормативную, – пояснили «МР» в больнице. – К сожалению, медсестра имеет квалификацию, не предусматривающую выплату дополнительных средств, не имеет непрерывного стажа работы в конкретной больнице, что тоже дополнительно оплачивается. В совокупности эти факторы повлияли на размер заработной платы. Однако в октябре у нас запланировано заключение договоров на медосмотры с рядом предприятий города. Это позволит увеличить зарплату сотруднице. Кроме того, ей будет предложена работа по совмещению».