Регион. Сразу же после своего назначения Алексей Текслер начал проект «Команда 74». Путем конкурсного отбора глава региона надеется сформировать будущую управленческую элиту Челябинской области.
Тему критериев, которым должны соответствовать члены новой команды управленцев, Алексей Текслер подробно развил в своем последнем материале «Ближе к людям».
Руководитель области подчеркнул, что во многих администрациях, учреждениях, организациях региона трудится немало преданных делу профессионалов. Но новые задачи требуют совершенно иного подхода к работе. Неспешный темп не рассматривается. Он также подчеркнул, что места в новой команде не найдется для тех, кто не готов работать в новых условиях.
«От всех, кто собирается продолжить работу в органах власти Челябинской области, жду не только безупречного профессионализма, но, в первую очередь, искреннего желания и внутренней потребности помогать людям. Безусловно — моральной чистоплотности. И, конечно, готовности пахать и вкалывать с повышенной нагрузкой — таково требование ситуации, сложившейся в области. Те же требования предъявляю к себе, своим заместителям, министрам, депутатам — всей нашей большой команде, от которой жители Южного Урала ждут большего, ждут перемен, – указал Алексей Текслер.
Он отметил, что проект «Команда Челябинской области» привлек более двух тысяч человек. Через конкурсный отбор прошло около трех сотен.
«С ними мы будем работать более детально. Уверен, многие из конкурсантов составят будущую управленческую элиту Челябинской области, – подчеркнул Алексей Текслер. – В моей команде вся область. Мы работаем на будущее. Спустя годы руководить Южным Уралом будут новые люди — молодые, энергичные, со своими мечтами и целями. Задачи, которые им придётся решать, возможно, сегодня даже сложно представить. Но подготовить такие кадры, создать для них социальные лифты — этим мы обязаны заниматься уже сегодня».
Стоит отметить, что на место в «Команде 74» претендуют и молодые активисты из Магнитогорска.
Заведующая медиацентром Управления информационной политики Магнитогорского государственного технического университета Татьяна Колесникова отмечает, что приняла участие в открытом конкурсе «Команда Челябинской области» для того, чтобы рассказать о своих проектах, которые планирует реализовать в родном городе Магнитогорске.
«Данный конкурс – это прекрасная возможность проявить себя с целью развития вектора личностного потенциала, дальнейшего совершенствования и реализации задуманного проекта по развитию образовательного пространства детей и молодежи нашего города и региона в рамках моей компетенции, поделиться своим опытом, – отмечает участница. – “Команда Челябинской области” – замечательный проект, который также позволил мне получить новые знания, навыки из области управленческой деятельности, новые контакты. Я изнутри увидела весь масштаб “кадровой революции” и сильнейшего отбора команды единомышленников Челябинской области. Благодарю за высокий уровень организации открытого конкурса. Верю, что Алексей Леонидович как грамотный, современный руководитель поддержит многие идеи, понимая их востребованность и актуальность в настоящее время».
В планах психолога “Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи” Ульяны Зиновой реализация ряда масштабных проектов также на уровне города. По ее словам, Магнитогорск нуждается в общеобразовательной школе со спортивным уклоном, также это может быть открытие реабилитационного центра для спортсменов с более глубоким психологическим сопровождением реабилитантов или открытие реабилитационного центра для людей, переживших онкологию.
«Без сомнения, мой опыт может быть полезен команде Алексея Текслера, к тому же, работать в его команде будет для меня большой честью, – считает претендентка. – А кредо «Расширять свои возможности, которые могут послужить другим во благо» найдет новое пространство для реализации. Считаю, что наработки центра в психолого-педагогической деятельности и управлении, безусловно, можно тиражировать и масштабировать с целью формирования жизненных ценностей у детей и подростков, формированию установки на здоровый образ жизни как ценности. Я благодарна за предоставленную возможность самореализации и развития потенциала Челябинской области».