На городском рынке по оказанию услуг трудоустройства действует с десяток частных кадровых агентств. Но большинство магнитогорцев в сложном процессе выбора места работы все же предпочтение отдают государственной структуре – службе занятости населения. В особенности те, кто уже «обжигался» с помощью рекрутских контор.
– Два раза полагался на помощь кадровых агентств, – рассказывает безработный Сергей Трофимов, – получал адреса работодателей, но по разным причинам мы друг другу не подходили. Зато деньги за «направление на работу» отдавал. Путем проб и ошибок выяснил, что в городе можно ее найти и не уплачивая за это авансовые взносы, – на ярмарке вакансий.
В прошедший четверг, задолго до официального открытия ярмарки вакансий рабочих мест, традиционно проходящей во Дворце спорта имени И.Х. Ромазана, на площадке собралось несколько сот человек.
– Прежде всего ярмарка – это подспорье для тех, кто официально состоит на учете в службе занятости и действительно находится в поиске работы. Во-первых, удобство в том, что работодатели собираются в одном месте, у безработного отпадает необходимость поездок в организации и на предприятия. Во-вторых, на ярмарке действительно есть что выбрать, – комментирует событие заместитель директора центра занятости населения Алла Арзамаскина.
На этот раз в фойе дворца свои представительства открыли почти три десятка работодателей. Большинство вакансий –профессии сугубо мужские (столяры, монтажники, газорезчики).
В последние несколько лет в Магнитогорске наблюдается строительный бум – идут капитальные ремонты в школах, детских садах, строятся новые цеха, торговые центры. Этим и объясняется высокая потребность в строительных специальностях, причем в большинстве случаев работодателю необходимы настоящие профессионалы, отработавшие в своей сфере не один год.
– Это естественно, когда работодатель ищет профессиональные кадры, – считает специалист по кадрам ОАО «Прокатмонтаж» Лариса Ладова, – к примеру, у нашей фирмы ответственные сложные строительные заказы, а это значит, что и выполнять их должны люди с высокой квалификацией. Но не отказываемся мы и от сезонного пополнения штата. Рабочие руки нужны всегда, а потому охотно беседуем с каждым кандидатом, объясняем все нюансы и требования.
Сложнее там, где специализация – штучный товар. Постоянные участники ярмарки вакансий – городские охранные агентства зачастую испытывают трудности при наборе: требуются лицензированные охранники. Но и в этой ситуации находится выход – организуют обучение на рабочих местах, помогают проходить процедуру сертификации.
– Мы не только участвуем в ежемесячных ярмарках, наши представители всегда присутствуют и на мини-ярмарках вакансий, – говорит Елена Хабибуллина, инспектор по кадрам МП «Маггортранс», – трудностей с подбором кадров практически не испытываем, хотя отборочное сито на предприятии жесткое. Ведь кондукторы работают с деньгами и людьми. И от их работы зависит отношение горожан к нашему предприятию. Так что марку приходится держать.
– Шла на ярмарку, еще не решив, что выбирать: работу кондуктора или продавца. Поговорила с представителями обеих профессий и склонилась к работе кондуктора, – рассказывает 48-летняя Людмила. – И там, и там работа с людьми – но в муниципальном предприятии предложили удобный график, да и социальное обеспечение посолиднее будет, чем у частников.
А подружки Марина и Светлана зашли на ярмарку просто ради интереса. Но, как оказалось, не зря: нашли разовую подработку с занятостью несколько раз в неделю. Довольны остались обе…
21 июня посетили ярмарку 543 человека. За два часа здесь было выдано 171 направление на работу. Более тысячи консультаций дали работодатели и специалисты центра пришедшим горожанам, еще 63 человека обратились за помощью к юристу по вопросам трудового права.