Производительность труда в металлургии во многом зависит от уровня подготовки кадров.
Существенную роль в увеличении производительности труда играет системная работа по развитию кадрового потенциала и повышению уровня профессионального образования работников. В 2011 году доля работников ОАО «ММК», имеющих профессиональное образование, достигла 86,2 процента от общего числа сотрудников. Затраты ОАО «ММК» на подготовку и переподготовку кадров в 2011 году составили 134,76 млн. рублей. Среднемесячная заработная плата возросла с 34,5 тыс. рублей в 2010 году до 39,6 тыс. рублей в 2011 году, сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».