В Магнитогорске руководителя компании вызвали в суд за увольнение беременной сотрудницы. Женщину восстановили на работе после обращения в прокуратуру.
Жительница Магнитогорска обратилась в прокуратуру Ленинского района с жалобой на нарушение трудового законодательства. Женщина с ноября 2021 по апрель 2023 года работала в коммерческой организации на должностях кладовщика и технолога-лаборанта.
Сотрудница выполняла обязанности по графику, согласованному с руководителем. При этом трудовые отношения с ней работодатель не оформил. А затем и вовсе уволил ее, хотя на тот момент женщина была беременна. А это нарушение требований ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ.
Районная прокуратура подала иск в суд на работодателя, с требованием восстановить сотрудницу и выплатить ей компенсацию.
«Решением Ленинского районного суда г. Магнитогорска исковое заявление удовлетворено, увольнение признано незаконным, по решению суда работник восстановлена на работе, с ответчика взыскана компенсация за вынужденный прогул в сумме 71 тыс. рублей и компенсации морального вреда в размере 10 тыс. рублей», – комментируют в пресс-службе областной прокуратуры.