Как помочь с работой. Работодателей Магнитогорска пригласили принять участие в социально-значимых проектах

Магнитогорск. В центре занятости населения состоялось заседание «Клуба кадровиков», основной темой которого стала реализация Указа Президента РФ «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» и федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

Перед руководителями и кадровиками предприятий различных форм собственности выступили начальники профильных отделов службы занятости. Начальник отдела профориентации и профессионального переобучения Наталья Фоменко рассказала о обучении и дополнительном профобразовании предпенсионеров.

«Государство дает возможность повысить конкурентоспособность предпенсионеров на рынке труда, получить новые навыки в работе и повысить квалификацию работников. Обучение работников предпенсионного возраста предусмотрено законодательством за счет бюджетных субсидий, при этом их размер рассчитывается, исходя из размеров планируемых затрат, но не более 68,5 тысячи рублей за три месяца обучения на одного работника».

Исполняющая обязанности начальника отдела специальных программ Екатерина Авагимян рассказала о таких направлениях национального проекта, как возмещение затрат работодателям на заработную плату при трудоустройстве подростков, людей с инвалидностью и освобожденных из учреждений исполнения наказания. В случае приема на работу этих категорий горожан государство компенсирует за одного трудоустроенного инвалида или работника, освобожденного из УИН, до 16,7 тысячи  рублей в месяц, но не более трех месяцев. За одного принятого на работу несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18 лет компенсация составляет 8357 рублей.

Центр занятости населения Магнитогорска обращается к индивидуальным предпринимателям, руководителям предприятий и организаций принять участие в национальном проекте, обеспечивающем трудоустройство нуждающихся в социальной защите категорий горожан.

Exit mobile version