Очередной выездной совет председателей профкомов производств, дочерних обществ и учреждений ОАО «ММК» прошел на Челябинском трубопрокатном заводе.
Председатель профкома ОАО «ЧТПЗ» Виктор Скрябин и его заместитель Михаил Гризодуб рассказали о работе предприятия и его профсоюзной организации, планах на будущее. Профсоюзные лидеры цехов и дочерних предприятий ОАО «ММК» посетили Дворец культуры ЧТПЗ, новейший медицинский центр предприятия, цех по выпуску труб большого диаметра «Высота-239».
– Новый цех – настоящий революционный прорыв, – отметил на экскурсии инженер службы качества группы обеспечения качества Сергей Ветчинников. – Можно говорить о том, что в России, на ЧТПЗ, появилась «белая металлургия» – принципиально новый уровень развития отрасли.
Мощность цеха составляет 600000 тонн труб большого диаметра в год. «Высота 239» выпускает трубы диаметром от 508 до 1420 мм, которые используются при строительстве магистральных газо- и нефтепроводов.
– Толстый лист для наших труб поставлялся из Японии и Кореи, – акцентирует внимание Сергей Ветчинников, – но с выходом на проектную мощность стана «5000» главным поставщиком является именно ОАО «ММК», выпускаемый им лист по своим характеристикам соответствует мировым стандартам.
Благодаря запуску цеха «Высота 239» российская топливно-энергетическая отрасль сможет полностью обеспечить себя трубами большого диаметра, необходимость в импорте полностью отпадет. Завершение строительства цеха «Высота 239» стало возможным благодаря госгарантиям. В конце 2008 года Группа ЧТПЗ была включена в список стратегических предприятий страны, в начале 2010 года «Газпромбанк» предоставил кредит в 5 млрд. рублей на завершение строительства цеха.
Новый цех выпускает трубы, сертифицированные в соответствии со всеми основными российскими и международными стандартами. Челябинские трубы используются при прокладке трубопроводов через местность с вечной мерзлотой, в сейсмоопасных зонах, по дну морей. Выход «Высоты 239» на проектную мощность запланирован на 2011 год.
Социальные программы для работников завода отражены в коллективном договоре предприятия.
– Все возникающие у работников вопросы стараемся совместно с работодателем решать оперативно, – отмечает председатель профсоюзного комитета завода Виктор Скрябин. – Руководство завода и профсоюзная организация взаимодействуют активно, значительные финансовые средства собственников вкладывают не только в производство, но и в социальные программы. Это в конечном счете положительно сказывается на работниках, условиях их труда, заработной плате и социальных гарантиях.
– Подобные встречи полезны, – подвел итог выездного совета председатель профсоюзного комитета ОАО «ММК» Александр Дерунов. – Сотрудничество комбината и трубопрокатного завода положительно влияет на социально-экономическое положение в области. Уверен, добрые взаимоотношения между профсоюзными организациями ОАО «ММК» и ОАО «ЧТПЗ» послужат хорошим примером для остальных предприятий области.