И время замены, и выбор страховой медицинской организации зависят от нас самих.
С начала этого года работодатели освобождены от обязанности заказывать полисы обязательно медицинского страхования для своих сотрудников. Более того, это теперь является прямым нарушением федерального закона. Работодатель при приеме на работу и увольнении не должен и не имеет права изымать полисы сотрудников и менять их. При увольнении сотрудника включение в обходной лист отметки о сдаче полиса неправомерно. Сотрудник имеет право самостоятельно получить полис обязательного медицинского страхования.
Напомним, что закон «Об обязательном медицинском страховании в РФ» дал право каждому из нас, независимо от статуса, один раз в год самостоятельно выбрать страховую медицинскую организацию. Для этого нужно обратиться в пункт выдачи полисов любой страховой компании, действующей в системе ОМС на территории области, и по истечении предусмотренного законом времени получить полис. При этом не имеет значения, сменили вы место работы или находитесь в статусе безработного.
Работодатель же при обращении в страховую организацию может выступать только лишь как представитель сотрудника. В этом случае работодатель обязан предоставить документ, удостоверяющий личность, и доверенность на регистрацию.