Система по подбору персонала размещает вакансии в автоматизированном режиме и помогает найти предприятию квалифицированных специалистов, пишет «МР-инфо».
Цифровая трансформация, охватившая практически все сферы деятельности предприятия, не могла обойти стороной и кадровую службу. Уже более трех лет на ММК успешно функционирует система по подбору персонала «Робот-рекрутер», которая позволяет размещать вакансии в автоматизированном режиме на своем информационном ресурсе.
Внедрение такой автоматизированной системы позволило значительно расширить географию поиска соискателей, в числе которых как молодые специалисты – выпускники образовательных организаций, так и уже сложившиеся профессионалы, намеревающиеся попробовать свои силы в структурах крупнейшего металлургического предприятия страны.
За три года эксплуатации «Робот-Рекрутер» собрал свыше 9 тысяч резюме соискателей – магнитогорцев и жителей близлежащих районов Челябинской области и Башкортостана, специалистов из многих других городов России.
«Робот-Рекрутер» подбирает по заданным требованиям резюме соискателей из электронной базы кандидатов, а также поддерживает обратную связь с соискателем: благодарит за проявленный интерес к вакансии, отправляет СМС о приглашении на собеседование (при этом соискатель выбирает удобное для него время). Также «Робот-Рекрутер» информирует СМС-сообщением о закрытии вакансии.
Зайти в систему можно с любого компьютера или телефона, перейдя в раздел «Карьера» официального внешнего сайта ММК. Также такая возможность реализована на внутреннем корпоративном портале и в мобильном приложении работника «Мой ММК», что позволяет и сотрудникам группы компаний комбината рассмотреть варианты продолжения карьеры внутри компании. Кроме того, системой можно воспользоваться с помощью соответствующих терминалов, которые установлены в здании управления кадров ММК (улица Кирова, 84А).
Система, в которой сегодня публикуются абсолютно все вакансии ММК, предоставляет необходимую информацию о вакансии: подразделение, условия, заработная плата, квалификационные требования. В настоящее время «Робот-рекрутер» выдает информацию о вакансиях ПАО «ММК» и ООО «Механоремонтный комплекс», но уже в скором времени там появятся и другие вакансии.
Система проста в использовании – соискателю нужно зайти, выбрать подходящую вакансию, зарегистрироваться и заполнить резюме, а там уже сама система подскажет, что нужно отметить в соответствии с требованиями, предъявляемыми к соискателю на конкретную штатную позицию: уровень образования, свидетельство о профессии.
– ММК всегда открыт для квалифицированного персонала. Заходите в автоматизированную систему подбора персонала, знакомьтесь с вакансиями, оставляйте резюме, обновляйте его, если получили новое образование или повысили квалификацию. И есть большой шанс, что вы будете соответствовать необходимым требованиям, а значит вам здесь будут только рады, – рассказали в кадровой службе комбината.