Магнитогорск. Выступая перед студентами МГТУ, глава города Сергей Бердников признался, что хотел бы проводить такие встречи со всеми категориями граждан.
Актовый зал МГТУ, светлый и просторный, до отказа заполнили желающие посмотреть на мэра поближе и послушать, что скажет первое лицо города. Налета официоза эта встреча так и не приобрела. С первых минут Сергей Бердников взял дружеский и неформальный тон. Сначала – представился, потом перешел к объяснениям, почему он стоит на этой сцене:
Глава объяснил, что в статусе «обычного» жителя города он тоже был недоволен теми или иными решениями властей, или вовсе их отсутствием. Но мало быть недовольным, надо менять мир вокруг себя:
Сергей Николаевич отметил, что когда что-то не нравится человеку в окружающей среде, он стремится к конфликтам с собой и властью. Но нужно идти другим путем и вносить свой вклад в жизнь. Можно, сказал глава, критиковать. Но лучше – делать. Например, многие говорят, что надо закрывать производства, но при этом все хотят, чтобы высокооплачиваемые рабочие места сохранялись. Здесь есть некая фальшь.
Сергей Бердников не только подробно объяснил свою позицию, но и рассказал о самых примечательных делах. Самым заметным работой он назвал ремонты дорог:
Теперь будем приводить дорогу в соответствие с мировыми стандартами.
Кроме того, глава рассказал о борьбе с мусором – в городе действительно стало чище, обновлении трамвайного парка, ремонтах в образовательных учреждениях и благоустройстве общественных мест.
Задать свой вопрос мэру глаза в глаза мог любой желающий. Получив такую возможность, к микрофону вышли и преподаватели, и студенты. В основном, их интересовали опять же проблемы инфраструктуры – остановки транспорта, раздельный сбор мусора. Но спрашивали они и о взаимодействии города с университетом, чей ректор – Михаил Чукин – лично курировал встречу главы и молодежи. Мероприятие продлилось почти два часа.
Следует отметить, что ранее Президент РФ Владимир Путин в послании Федеральному Собранию коснулся темы развития потенциала молодых людей, затронул вопрос кадрового резерва, получения опыта молодежью и трудоустройства.
В области работает платформа «Проектный лекторий», региональный проект «Академия лидерства», грантовый конкурс «Студенческая инициатива».