Каждый из нас время от времени нуждается в помощи или добром совете. И лучше, если это будут советы профессионала.
Не случайно в городе так развита сеть юридических консультаций. Но одно дело, когда за квалифицированную правовую помощь приходится платить, совсем другое – получить ее бесплатно. Это наиболее актуально для пожилых людей, молодых семей или семей с низким достатком, у которых каждая копейка на счету. А потому отделение Ассоциации юристов России, возглавляемое депутатом городского Собрания Любовью Гампер, и по ее же инициативе вот уже несколько лет проводит ежемесячные бесплатные юридические консультации в общественных приемных депутатов Государственной Думы, Законодательного собрания Челябинской области, в помещениях КТОСов, в общественно-политическом центре, в центре «Материнство», в библиотеке имени П. В. Крашенинникова.
Центр «Материнство», к примеру, – особая статья. Здесь получают помощь будущие мамы, работающие в ОАО «ММК» и на дочерних предприятиях. По словам старшего фельдшера центра Татьяны Подъяпольской, семь лет назад начинали с 57 человек. Сегодня предродовую подготовку проходят 254 женщины. С ними проводят тренинги медицинские работники и психологи, а юристы отвечают на вопросы, волнующие будущих мам. На одной такой встрече побывала ваш корреспондент.
В уютной комнате отдыха расположились пациентки центра «Материнство», а специалист правового управления металлургического комбината Ольга Космынина (член ассоциации юристов России) знакомила их с законодательством, касающимся материнства. Это особая тема, волнующая многих, особенно с учетом того, что в последние несколько лет рождаемость как по стране, так и в Магнитогорске стала расти. К тому же, по словам Ольги Космыниной, только в прошлом году законодательство, касающееся беременности и родов, менялось трижды. Есть изменения в нем и в этом году.
Будущие мамы узнали, какие льготы предусмотрены для них коллективным договором ОАО «ММК». Юрист объяснила, на сколько дней предоставляется дородовой и послеродовой отпуск, рассказала о грядущих изменениях в законодательстве, касающихся получения материнского капитала. Напомнила женщинам, готовящимся стать мамами, об их правах, о том, что пока они находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатель не может их уволить, даже если должность, на которой они работали, будет сокращена. Разъяснила, что статус одиноких женщин и разведенных – совершенно разный, поэтому разведенные женщины не имеют тех льгот, которые положены матерям-одиночкам.
В свою очередь, женщины задавали вопросы, интересующие конкретно каждую из них. Одну волновало, с какого дня начинается отпуск по беременности и родам, другую – имеет ли дополнительные льготы мать-одиночка, рожающая второго ребенка, третью – сохранится ли за ней рабочее место, если она не выйдет из отпуска по уходу за первым ребенком, ожидая второго? В общем, вопросов было много.
Ольга Космынина отметила, что на нынешней встрече женщин больше волновали вопросы социального страхования, касающиеся получения пособий. На других таких мероприятиях (а проводятся они ежемесячно), бывает, на первый план выступают жилищные или трудовые вопросы. Случается разбираться в сложных ситуациях – тогда приходится поднимать самые разные документы, узнавать персональные данные работницы. Но без юридической помощи не остается ни один из обратившихся за ней.