В мае делегация профсоюзной организации ОАО «ММК» посетила АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение».
А сегодня председатели профсоюза структурных подразделений ОАО «ММК» провожают гостей из Казахстана. Главной целью визита профсоюза горняков и обогатителей соседней республики было подписание договора о сотрудничестве профсоюзных организаций ОАО «ММК» и АО «ССГПО».
Как заметил председатель проф-кома ОАО «ММК» Александр Дерунов, нужно находить возможности дружить первичными профсоюзными организациями не только в Российской Федерации, но и за ее пределами. Это не дань моде, это способ познать друг друга, возможность владеть информацией, а значит, и ситуацией. Конечно, формы работы у нас и у наших соседей фактически одинаковы. Но при общении происходит обмен опытом.
Профсоюзных лидеров ОАО «ММК» в мае тепло встретили председатели структурных подразделений профсоюза, руководство АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение». Магнитогорцы посетили Сарбайский, Соколовский и Качарский карьеры, объекты социальной сферы: санаторий- профилакторий, дворец культуры и спорта.
Соколовско-Сарбайский горно-обогатительный комбинат образован 30 июня 1954 года на базе Соколовского и Сарбайского месторождений магнетитовых руд. Сегодня это крупнейшее предприятие Казахстана и СНГ по подготовке железорудного сырья. Основная его продукция – офлюсованные железорудные окатыши и железорудный концентрат. Это высококачественное сырье для доменного производства, соответствующее мировым стандартам, пользуется высоким спросом у металлургов. Главный экспортный маршрут ССГПО не меняется вот уже долгие годы: 6-7 млн. тонн продукции традиционно отправляется на Магнитогорский металлургический комбинат. Однако в последнее время активизировались китайские партнеры.
Источником сырой железной руды для переработки на обогатительных фабриках объединений являются Сарбайский, Соколовский, Качарский, Куржункульский карьеры, а также Соколовский подземный рудник. Карьеры – уникальные инженерные сооружения, глубина которых достигла: Сарбайского – 427 метров (проектная 610 метров), Соколовского – 480 метров (проектная 580 метров), Качарского – 297 метров (проектная 750 метров). Общие балансовые запасы месторождений составляют 3411 млн. тонн.
Председатель профкома доменного цеха ОАО «ММК» Николай Головин отметил высокое качество сырья, приходящего из Казахстана. Он же был главным экскурсоводом в доменном цехе при посещении коллег по профсоюзу из соседней республики.
– Нам очень понравились ваш город и ваш комбинат, – передала впечатление всех гостей председатель профсоюзного комитета АО «ССГПО» Татьяна Шерстобитова. – И не только новейшие цехи, где люди работают почти в лабораторных условиях, но и те, что составляют основу основ металлургического производства. Я говорю о доменном цехе. Когда видишь выдачу чугуна, радуется душа, потому что это творение рук человеческих, творческая работа инженерной мысли. И, конечно, здесь трудятся высококвалифицированные специалисты под руководством вашей администрации.
Гости посетили доменный, кислородно-конвертерный цехи, цех покрытий, стан «5000». И объекты социальной сферы – Дворцы культуры металлургов имени C. Орджоникидзе, левобережный Дворец культуры металлургов, санаторий «Юбилейный», горнолыжные центры «Абзаково» и «Металлург-Магнитогорск».
На встрече с профсоюзным активом ОАО «ММК» ГМПР Татьяна Шерстобитова сказала, что поскольку «оба предприятия задействованы в едином технологическом потоке, то и коллективы должны дружить. Профсоюзным лидерам есть что сказать друг другу. За прошедшие трудные годы мы сумели сохранить профсоюз, у которого цель одна – защита человека труда. Это помощь юридическая, моральная, материальная. Наша главная задача, чтобы люди, работая на наших предприятиях, получали достойную заработную плату, чтобы у них были нормальные условия труда, чтобы наши работники сохраняли славные трудовые традиции, заложенные еще в советские времена. Чтобы они развивались творчески, участвовали в различных выставках, конкурсах, самодеятельности, спортивных мероприятиях. Мы должны поддерживать наших ветеранов, наших детей»…
Ради этого и действуют первичные профсоюзные организации – ради поиска новых форм работы по защите прав человека труда. Для этого подписан договор о сотрудничестве двух предприятий.