На ММК стартовал конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии». В традиционном конкурсе, организованном с целью повышения престижности рабочих профессий и совершенствования профессионального мастерства, участвуют молодые работники самого комбината и «дочек». Возраст участников – до 30 лет, стаж работы – не менее одного года.
Все пройдет в два этапа. Первый, отборочный, в структурных подразделениях. На втором, финальном, призеры отборочного этапа будут соревноваться между собой, выполняя практические и теоретические задания. Победители награждаются дипломами и премиями. Поощрения предусмотрены также для лучших наставников молодежи и организаторов. На эти цели комбинат выделяет более 700 тысяч рублей.
Организационный комитет конкурса возглавил и.о. главного инженера ОАО «ММК» Павел Шиляев, заместитель председателя – начальник управления кадров предприятия Игорь Деревсков.
Первыми имена победителей назвали в цехах горно-обогатительного производства. Так, в аглоцехе уже выявили лучших агломератчиков, машинистов конвейера и дозировщиков. На этой неделе на руднике свое мастерство продемонстрировали 12 молодых машинистов экскаватора и 32 водителя автомобиля «БелАз». В день конкурса промплощадку посетили учащиеся подшефной школы №10.
Ежегодный конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии» – часть реализации комплексной программы «Молодежь ОАО «ММК». В прошлом году в нем приняли участие свыше 500 работников предприятия из 32 подразделений по 39 профессиям.