За заботу о людях. ММК отметили на уровне России из-за кадровой политики

Москва. ММК победил во Всероссийском конкурсе «Лидеры российского бизнеса», который проводится Российским союзом промышленников и предпринимателей.

Отметили комбинат в номинации «За развитие кадрового потенциала». Церемония награждения прошла седьмого февраля в Москве во время Недели российского бизнеса РСПП. Об этом сообщает управление информации и общественных связей ПАО «ММК».

«На ММК, являющимся крупнейшим работодателем Магнитогорска с момента основания города, сложилась уникальная синергия традиций, опыта и самых современных производственных технологий, – отмечает директор по персоналу ММК Олег Кийков. – В соответствии с решениями менеджмента и акционеров Группы ММК ежегодно в развитие кадрового потенциала вкладывается более 200 миллионов рублей. Это не просто инвестиции в производство – это инвестиции в настоящее и будущее региона и один из ключевых элементов стратегии социальной ответственности компании».

Ранее ММК неоднократно становился победителем отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Развитие персонала».

Помимо традиционных инструментов кадровой подготовки – Школы генерального директора, Корпоративного университета, Школы молодого специалиста, а также насыщенных программ дистанционной подготовки, – ММК создал комплекс практического обучения охране труда и промбезопасности. На предприятии регулярно проводятся конкурсы профессионального мастерства и управленческой подготовки, которые с внедрением новейших цифровых технологий становятся всё эффективнее.

Не менее полутысячи выпускников магнитогорских профильных учебных заведений каждый год пополняют ряды компании.

О высоком развитии кадрового потенциала ММК свидетельствует и факт того, что в недавнем рейтинге лучших работодателей мира, составленном американским журналом Forbes, предприятие заняло первое место среди российских работодателей. В основу рейтинга легли такие критерии, как имидж компании и условия работы, которые оценивались сотрудниками предприятий.

Exit mobile version