О мерах по восстановлению численности занятого населения и изменениях в работе Службы занятости докладывала на аппаратном совещании у главы города директор Центра занятости населения г. Магнитогорска Оксана ШАСТИНА.
Обучение за счет государства
– Одним из направлений, включенных в комплекс мер по восстановлению численности занятого населения, является профессиональное обучение под потребности рынка труда, – рассказала Оксана Александровна. – Данное направление регламентируется Постановлением Правительства РФ № 369.
Три федеральных оператора: Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и Национальный исследовательский Томский государственный университет обучают граждан по более чем 200 программам. Обучение могут пройти несколько категорий граждан. Это молодежь до 35 лет; безработные граждане; в возрасте 50 лет и старше, предпенсионного возраста; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно. На обучение могут рассчитывать работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников. Обучаться за счет государства могут также граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.
– В 2022 году по данному Постановлению граждане начали подавать заявки с 28 марта, за этот период было подано 997 заявок, их них одобрено 111, – отметила Оксана Александровна. – На 1 августа прошли обучение 33 гражданина, 11 из них оформили самозанятость и заключили трудовые договоры.
«Работа в России»
С 1 января 2022 года Служба занятости начала работу на новой цифровой платформе «Работа в России», которая позволяет работодателям размещать вакансии и сдавать отчетность об изменении режима занятости. Также работодатели могут подавать заявки на целевой подбор сотрудников, на субсидии при приеме на работу молодежи и получать доступ к проверенным резюме соискателей по всей России. Все сервисы на платформе предоставляются бесплатно, для работы с ней работодателю необходимо создать личный кабинет.
– В соответствии с п.3 ст.25 Закона о занятости населения, а также приказом Министерства труда и социальной защиты РФ работодатели обязаны предоставлять органам Службы занятости информацию о наличии свободных мест и обеспечивать полноту, достоверность и актуальность информации о вакансиях, размещаемой на ЕЦП Работа России, – подчеркнула Оксана Александровна.
Новая цифровая платформа «Работа России» позволяет работодателям самостоятельно на ежедневной основе отслеживать обратившихся и направленных к ним безработных граждан. Каждому откликнувшемуся на вакансию безработному, нужно выслать электронное приглашение на встречу, зарезервировать время собеседования и ответить Центру занятости о результатах работы. С 1 января 2022 года изменились технология и порядок регистрации граждан в качестве безработных. Граждане обязаны подавать заявление для постановки на учет в электронном виде, создавать резюме на портале «Работа в России» и прикреплять его к заявлению.
– Не все граждане морально готовы пройти всю технологию подачи заявления до конца, у кого-то нет технической возможности подать заявление из дома, – отметила Оксана Шастина. – Поэтому в ЦЗН г. Магнитогорска установлены два гостевых компьютера для подачи заявлений о постановке на учет с целью поиска подходящей работы. Специалисты ЦЗН оказывают консультационную помощь в подаче заявления всем обратившемся гражданам.