В Сибирь на работу. На рынке труда Челябинской области в 2017 году ожидается стагнация

К такому выводу пришли участники пресс-конференции – представители главного управления по труду и занятости региона, Гострудинспекции и областного министерства образования.

По словам начальника главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислава СМИРНОВА, на выплату пособий безработным южноуральцам с начала 2016 года было направлено более полутора миллиардов рублей. Численность официально зарегистрированных безработных в регионе выросла на начало декабря с 31200 до 31370 человек. Пик ищущих работу – 38197 человек – зафиксирован в апреле, минимум – 29970 человек – в июле. В декабре количество безработных может вырасти еще на две тысячи человек, составив по области 1,8 процента от общей численности трудоспособного населения. Количество имеющихся свободных вакансий увеличилось за год с 20265 до 20415. При этом не удается заполнить 1113 вакансий врачей со средней заработной платой более 60 тысяч рублей в месяц. На учете в регионе стоит только 21 безработный врач. В реальном секторе по-прежнему высок спрос на наладчиков станков и операторов обрабатывающих центров с числовым программным управлением, токарей-универсалов, фрезеровщиков, слесарей, сварщиков, проходчиков, операторов инженерных машин. Количество трудоустроенных через службы занятости южноуральцев в 2016 году по сравнению с 2015 годом возросло на 10 процентов − с 44782 до 47384 человек.

В 2017 году на Южном Урале прогнозируется дальнейший рост структурной безработицы. Высвобождаемым работникам для сохранения занятости придется повышать свою квалификацию или кардинально менять профессию. Существенного роста вакансий на крупных промышленных предприятий не ожидается. За счет модернизации на них происходит повышение производительности труда при оптимизации численности трудового коллектива. Подъема в строительной отрасли также не прогнозируется. Некоторый рост ожидается в сельскохозяйственном производстве, но это будет преимущественно сезонная занятость. В этой ситуации особое внимание предполагается уделить вопросам трудовой миграции. Безработные Челябинской области имеют возможность найти работу в других субъектах Российской Федерации, прежде всего в Новосибирской области и более восточных регионах, где наблюдается устойчивый дефицит трудовых ресурсов, сообщило агентство «Урал-пресс-информ».

Exit mobile version