За девять месяцев 2016 года на реализацию социальных и благотворительных программ и проектов Группой ММК было направлено за счет всех источников свыше 1425 миллиона рублей.
Крупнейшей социальной программой в Группе ММК является благотворительность и социальная поддержка неработающих пенсионеров и инвалидов. На эти цели по Группе ММК за девять месяцев 2016 года было выделено около 460 миллионов рублей, из которых 394 миллиона пришлись на долю ОАО «ММК».
Другое важное направление социальной работы – реализация программы профилактики заболеваний, лечение работников. Всего за январь-сентябрь нынешнего года на реализацию медицинских программ в Группе ОАО «ММК» израсходовано почти 325 миллионов рублей. Для сохранения здоровья работников большое значение имеет своевременное оздоровление в учреждениях санаторно-курортной сферы, на которое Группой ОАО «ММК» было направлено 341,3 миллиона рублей.
Среди ключевых направлений социальной поддержки в Группе ММК можно также выделить программы, ориентированные на формирование принципов здорового образа жизни, на развитие спорта и содержание спортивных объектов (за девять месяцев на эти цели выделен 81 миллион рублей). Проведение культурно-массовых мероприятий и содержание Дворцов культуры обошлось обществам Группы ОАО «ММК» в 54 миллиона рублей.
Особое место в социальной деятельности Группы ММК занимает реализация программ поддержки материнства и детства, стимулирования рождаемости, поддержки многодетных семей. За девять месяцев предприятиями Группы на эти цели было направлено 55,5 миллиона рублей.
Без малого 100 миллионов рублей было потрачено на реализацию жилищных, молодежных, образовательных программ, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства. Суммарные затраты на реализацию социальных программ и благотворительность по Группе ММК за девять месяцев 2016 года составили свыше 1425,5 миллиона рублей, из которых 954 миллиона рублей пришлось на Магнитогорский металлургический комбинат.
ММК − градообразующая и социально ориентированная компания, которая уже многие годы продолжает сохранять этот статус, добровольно принимая на себя ряд социальных обязательств, направленные на повышение качества жизни своих работников и их семей. В июле нынешнего года Магнитогорский металлургический комбинат стал победителем XIII отраслевого конкурса Горно-металлургического профсоюза России «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора», сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».