Минтруд рекомендовал перевести на удаленный формат работы максимально возможное число сотрудников. Численность работников, которых можно перевести на дистант, определяется организацией самостоятельно, уточняет сайт “МР-инфо”.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) рекомендует перевести на удаленную работу максимально возможное число работников из-за роста заболеваемости коронавирусом. Об этом пишет “РИА Новости” со ссылкой на пресс-службу Минтруда.
“В связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников. Соответствующий документ утвержден на заседании РТК 28 января 2022 года”, – было сказано в сообщении.
Численность работников, которых можно перевести на дистанционный режим, определяется организацией самостоятельно, исходя из возможностей. В Минтруда также напомнили, что перевод работника на удаленку не может являться основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.
Все вопросы организации дистанционной (удаленной) работы регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. По данным министерства, в настоящее время дистанционно работают порядка 3 млн человек.