В первом полугодии 2016 года на реализацию социальных и благотворительных программ и проектов Группой ММК из всех источников было направлено 738 миллионов рублей.
Это на 11 процентов превышает аналогичный прошлогодний показатель.
Крупнейшей социальной программой в Группе ММК в первом полугодии нынешнего года стали благотворительность и социальная поддержка пенсионеров и инвалидов. На эти цели предприятиями Группы ММК за шесть месяцев было выделено 215,7 миллиона рублей. Другое важное направление социальной работы – медобслуживание работников и реализация медицинских программ, на которые в Группе ММК за первое полугодие было израсходовано более 162 миллионов рублей. На оздоровление работников и членов их семей направлено 156,2 миллиона рублей.
Среди важнейших направлений социальной поддержки в Группе ММК можно также выделить программы, ориентированные на формирование принципов здорового образа жизни, на развитие спорта и содержание спортивных объектов, в первом полугодии на эти цели выделено более 50 миллионов рублей. На проведение культурно-массовых мероприятий и содержание Дворцов культуры компанией выделено 34,3 миллиона рублей, затраты на жилищные, молодежные, образовательные программы, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства составили 78,8 миллиона рублей.
Особое место в социальной деятельности Группы ММК занимает реализация программ стимулирования рождаемости, поддержки материнства и многодетных семей. В первом полугодии 2016 года предприятиями Группы на эти цели было направлено 31,3 миллиона рублей. Суммарные затраты на реализацию социальных программ и благотворительность по Группе ММК за шесть месяцев 2016 года составили 738 миллионов рублей.
ММК, являясь социально ориентированной компанией, добровольно принимает на себя социальные обязательства, направленные на повышение качества жизни своих работников и их семей. Усилия ОАО «ММК» в данном направлении неоднократно отмечались. Так, в июле нынешнего года Магнитогорский металлургический комбинат стал победителем XIII отраслевого конкурса Горно-металлургического профсоюза России «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора», напоминает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».