Требование обязательной вакцинации от COVID-19 действует в Челябинской области для отдельных категорий граждан. Первый этап вакцинации нужно пройти до 11 ноября, сообщает сайт “МР-инфо”.
В соответствии с распоряжением главного санитарного врача региона Анатолия Семенова, сделать прививку от коронавирусной инфекции должны люди, входящие в группы риска, которые по роду деятельности контактируют с большим количеством человек. К ним относятся: работники сферы образования в организациях всех форм собственности, медицинские работники, работники сферы обслуживания, в частности, следующих сфер:
- торговли;
- общественного питания;
- общественного транспорта;
- социальной защиты и социального обслуживания населения, в том числе в организациях по уходу за престарелыми;
- жилищно-коммунального хозяйства;
- организаций, оказывающих гостиничные услуги;
- организаций, оказывающих бытовые услуги (в том числе услуги парикмахерских, прачечных, химчисток и иные подобные услуги);
- почтовой связи;
- МФЦ;
- клиентских подразделений финансовых организаций и организаций, осуществляющих расчетно-кассовое обслуживание;
- организаций физической культуры и спорта, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-центров (клубов), бассейнов, бань, саун, соляриев, массажных и СПА-салонов;
- театров, кинотеатров, концертных залов, музеев, выставочных залов, библиотек, развлекательных и досуговых организаций;
- детских досуговых игровых комнат и помещений, организаций отдыха детей и их оздоровления, организаций по присмотру и уходу за детьми, детских развивающих центров и иных подобных организаций для несовершеннолетних.
Также обязательную вакцинацию до 11 ноября нужно пройти государственным и муниципальным служащим.
Привиться вторым компонентом вакцины необходимо до 11 декабря. Работник может не прививаться только при наличии медотвода и официального медицинского заключения о его наличии.
Напомним, что еще летом 2021 года Минтруд и Роспотребнадзор подготовили совместные разъяснения для работодателей по организации вакцинации в рабочих коллективах. Так, на основании пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17.07.1998 N 157-ФЗ, абзаца восьмого части первой статьи 76 ТК РФ говорится в возможности отстранения работника в случае отказа от прохождения вакцинации.
Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Один из таких случаев — нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.