Почти три тысячи предложений работников Магнитогорского металлургического комбината были одобрены к внедрению с момента введения на предприятии новой системы стимулирования изобретательской и рационализаторской деятельности.
В результате нововведений существенно повысилась творческая активность персонала. С апреля по декабрь 2015 года экспертными комиссиями рассмотрено 6100 идей, из них признаны рационализаторскими и одобрены к внедрению – 2975. Выплата авансового авторского вознаграждения составила около 3,5 миллиона рублей. Свыше трети предложенных авторами идей касаются вопросов охраны труда и промышленной безопасности, 15 процентов – экономии материально-технических ресурсов, 14 процентов – повышения энергоэффективности. К концу 2015 года из 2975 идей, одобренных к внедрению, внедрено 1734 (58,3 процента), что превышает целевое значение.
В апреле 2015 года на Магнитогорском металлургическом комбинате была введена в действие новая редакция «Инструкции о порядке проведения патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской работы» с целью широкого привлечения работников к техническому творчеству, активизации рационализаторской работы, ее популяризации и материального стимулирования работников. Новая система рационализации предполагает два этапа, на первом аккумулируются идеи, поданные работниками комбината. Из них цеховая экспертная комиссия отбирает новые, полезные и перспективные. Именно они и попадают во второй этап и получают статус рационализаторских предложений.
Изменения коснулись и системы материального стимулирования авторов. Ранее выплаты им производились только по факту предоставления в научно-технический центр ОАО «ММК» внедренных и соответствующим образом оформленных рационализаторских предложений. Теперь дифференцированные выплаты производятся уже на стадии подачи идей вне зависимости от того, одобрены ли идеи к внедрению или признаны полезными, но не имеют перспективы внедрения. По итогам 2015 года выплата стимулирующего авторского вознаграждения по идеям, не попавшим во второй этап, составила 277 тысяч рублей. Кроме того, необходимо отметить, что дополнительно был увеличен размер авторского вознаграждения с 1,7 до 2,5 процента от фактического годового экономического эффекта, сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».