Управление кадров ОАО «ММК» совместно с КЦПК «Персонал» в рамках кадровой политики по профессиональному росту и самореализации грамотных и активных сотрудников много лет реализует программу «Адаптация молодого специалиста».
Эта программа предназначена для молодых специалистов – выпускников колледжей и вузов, первый год работающих в Группе ОАО «ММК». Ее цель – оптимизировать процесс адаптации молодых сотрудников. Один из важных модулей программы – практикум-экскурсия «Логистика металлургического производства». На таких экскурсиях ребята посещают цехи и подразделения ОАО «ММК, знакомятся с производством, получают наглядное представление о взаимодействии производственных структурных подразделений, о технологических цепочках. Ценно, что во время таких экскурсий ребята встречаются с сотрудниками других цехов, могут задать им вопросы. Каждая экскурсия-практикум завершается беседой с психологом, оценивающим мотивацию молодых специалистов на профессиональное развитие, информирует АНО ДПО «КЦПК «Персонал».