Впервые в нашем городе состоялось заседание ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа.
Цель визита лидеров профсоюзов региона – реализация в нашем городе и на градообразующем предприятии программы действий Федерации независимых профсоюзов России «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны». Как отметил председатель ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа Юрий Ильин, «мы приехали, чтобы обобщить опыт Магнитки на весь Уральский регион».
Глава города Евгений Тефтелев, отмечая роль профсоюзов в экономике города, сказал, что сейчас Магнитка практически полностью преодолела последствия кризиса. По многим видам продукции ОАО «ММК» является лидером на российском рынке. Металлургический комбинат производит самый широкий в России спектр продукции всех переделов. Также наладились дела и на других предприятиях города. Наши профсоюзы – это практически все работающее население, в городе около 400 профсоюзных организаций, объединяющих 101576 человек. В этой части мы пришли к осознанию необходимости принятия трехстороннего соглашения Магнитогорского городского округа. Вместе его мы разрабатывали, вместе принимали. У нас уважительное отношение друг к другу, потому что надо друг друга взаимно поддерживать. Задача власти – помогать профессиональным союзам, крепить их. И полностью выполнять подписанное соглашение.
В числе приоритетных целей трехстороннего соглашения между администрацией Магнитогорска, ассоциацией профсоюзных организаций Магнитогорска, территориальным объединением работодателей «ПРОМАСС-Магнитогорск» на 2011-2012 годы являются проведение социально-экономической политики, обеспечивающие право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, сокращение масштабов бедности на основе устойчивого развития экономики, повышения конкурентоспособности, увеличения доходов организаций, роста производительности труда, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников.
Социальное партнерство на металлургическом комбинате реализуется в соответствии с коллективным договором на 2011-2013 годы и социальными программами, что позволяет обеспечить сохранение баланса интересов сторон и социальной стабильности.
Эффективная совместная работа администрации и профсоюзного комитета ОАО «ММК» приносит положительные результаты. Предприятие активно увеличивает объемы производства, рост выпуска стали за минувший год составил 18 процентов, улучшаются качественные характеристики продукции, снижаются производственные затраты. Это позволяет в полной мере реализовать взятые обязательства по коллективному договору и социальным программам. В целях стабилизации занятости населения на ОАО «ММК» создано дополнительно 423 штатных рабочих места. Увеличены тарифные ставки и оклады работников в 2010 году на 20 процентов, кроме того, в рамках реализации стратегии опережающего роста заработной платы по сравнению с инфляцией, работникам начислена и выплачена премия. Средняя заработная плата по предприятию составляет 34,5 тысячи рублей. Обеспечен профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и промышленной безопасности, гарантии уполномоченным по охране труда: обучение и предоставление времени на исполнение возложенных обязанностей. Затраты на охрану труда составили 405,7 млн. рублей.
Федерация профсоюзов Челябинской области вышла с инициативой к правительству области и работодателям объявить 2011 год годом охраны труда и промышленной безопасности. Губернатор Михаил Юревич и Законодательное собрание активно поддержали инициативу профсоюзов. Сегодня идет разработка мероприятий, которые пройдут в рамках данной темы. Обком горно-металлургического профсоюза России, понимая, что сегодня в приоритетах жизнь и здоровье человека, предлагает прагматично заниматься этой работой. Именно тем самым направлением деятельности профсоюза, которое ни на один год не прекращалось в Магнитке. Группа компаний ОАО «ММК» много лет является лидером по состоянию общественного контроля по охране труда.
Заседание ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа не превратилось в монотонное чтение докладов. Приехавших в Магнитку профсоюзных лидеров интересовало буквально все – горячее питание, оздоровление работников градообразующего предприятия и членов их семей, стимулирование рождаемости и поддержка материнства и детства, программы «Здорового образа жизни», молодежные и ветеранские программы, программы здравоохранения. Они получали исчерпывающие ответы.
По результатам совещания принято соответствующее постановление, где, в частности, сказано, что территориальным объединениям организаций профсоюзов Уральского федерального округа рекомендовано использовать в своей деятельности положительный опыт металлургического комбината по развитию социального партнерства. А также направить записку о выполнении мероприятий коллективного договора ОАО «ММК» в Федерацию независимых профсоюзов России и полномочному представителю Президента РФ в УрФО Н. А. Винниченко, заострив внимание на положительной практике социального партнерства в Магнитке и внедрении ее на предприятиях и в организациях Уральского федерального округа.