Всероссийский конкурс на лучшую организацию работы по созданию благоприятных условий и охраны труда продлён до 17 апреля.
Минтруд и профильный комитет Госдумы то и дело рассматривают очередные пакеты поправок, направленных на защиту прав трудящихся. Эти поправки предусматривают введение новых мер ответственности за непроведение специальной оценки условий труда, допуск к выполнению работ сотрудников, не прошедших обучение охране труда, неинформирование работников о состоянии условий труда и другое. Предусматриваются серьезные санкции со значительным повышением штрафов.
Разумеется, все это актуально и для нашего региона. На исходе прошлого года в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!» состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на Южном Урале. С докладом «О ситуации в сфере охраны труда Челябинской области» выступил заместитель руководителя государственной инспекции труда в регионе Александр Куликов. Он заострил внимание на ряде проблем, которые требуют законодательного разрешения как на федеральном уровне, так и на уровне субъекта. Среди прочего – необходимость усиления административной ответственности за нарушения трудового законодательства. В настоящее время требуется принятие нормативного акта, предусматривающего льготы, в том числе и налоговые, работодателям, создающим безопасные условия труда, внедряющим безопасную технику и технологии, использующим надежные сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты.
– Крупный бизнес, такой, как металлургия, машиностроение, – это достаточно законопослушные предприятия, где почти повсеместно проведена аттестация рабочих мест, – отметил Александр Куликов. – А вот малый бизнес, индивидуальные предприятия – там практически при каждой проверке мы выявляем нарушения. Конечно, штрафуем. Однако замечу, что большинство работодателей стремится идти на контакт. Многие просто не знают, что нужно проводить специальную оценку условий труда. И таких немало – 10-15 процентов. В случае, если человек еще в ходе проверки обещает ситуацию исправить, заключает договоры с аттестующими организациями, можно обойтись и без штрафа.
В целом докладчик с сожалением констатировал, что уровень соблюдения требований трудового законодательства, условий и охраны труда во многих хозяйствующих субъектах Челябинской области остается неудовлетворительным.
– В минувшем году в Магнитогорске по сравнению с другими городами области ситуация выглядела несколько лучше, – рассказывает корреспонденту «МР» старший инспектор подразделения охраны труда городской администрации Александра Тулина. – Работа над существующими проблемами ведется непрерывно. Мы организуем и проводим профилированные семинары, проверочные рейды. В последнее время наметилась положительная динамика в данной сфере. Для закрепления этой тенденции решено стартовавший в прошлом году всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» продлить до 17 апреля. Мероприятие организовано в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации с целью пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к решению вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
Конкурс проводится по нескольким номинациям: производственная сфера, непроизводственная, бюджетная и другие.
По результатам конкурса будут сформированы всероссийские рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда по пяти номинациям, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда. Подробности можно узнать по телефону 26-03-07.