Информацию о наличии вакансий работодатели Магнитогорска должны подавать в Центр занятости. В госучреждении напомнили об ответственности в виде штрафа.
Служба занятости населения Челябинской области напоминает, в соответствии с законом работодатель обязан осведомлять об имеющихся вакансиях. Данные необходимо предоставить в Центр занятости.
О наличии вакансий нужно сообщать ежемесячно. Также необходимо информировать службу занятости о созданных рабочих местах для людей с ограниченными возможностями.
Если сведения не предоставлены, это будет расцениваться как административное правонарушение и работодателю грозит штраф. Для юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей.
Также служба занятости региона напоминает о том, работодатель обязан официально оформлять трудовые отношения с сотрудниками. Это касается и сезонного трудоустройства.
Отметим, существует региональный банк вакансий. Все предложения на рынке труда региона размещены на портале «Работа в России». Это сделано для удобства соискателей.
Напоминаем, в Челябинской области сейчас проходят «Недели вакансий», в рамках которых для соискателей Центры занятости устраивают встречи с работодателями. В Магнитогорске две такие мини-ярмарки вакансий уже прошли. Очередная намечена на 11 марта.