Развитие персонала на ММК отмечено победой в отраслевом конкурсе.
Магнитогорский металлургический комбинат вошел в число победителей XI отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Развитие персонала». По итогам 2013 года организаторы отметили политику ОАО «ММК» в области развития персонала. Комбинат был награжден дипломом департамента металлургии, станкостроения и тяжелого машиностроения Минпромторга РФ,
ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России и горно-металлургического профсоюза России. Победители отраслевого конкурса, в числе которых и ММК, будут рекомендованы на соискание звания «Российская организация высокой социальной эффективности» в конкурсе, проводимом Правительством РФ.
Магнитогорский металлургический комбинат уделяет большое внимание подготовке и развитию персонала. В 2013 году по различным программам повышения квалификации, переподготовки и получения второй профессии на ММК прошли обучение без малого 16 тысяч работников. Затраты на эти цели составили почти 120 млн. рублей. На предприятиях Группы ММК регулярно проводятся конкурсы профессионального мастерства, научно-технические конференции. Как сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК», для молодых специалистов, только поступивших на работу, ежегодно организуются информационные семинары и экскурсии-практикумы, которые дают молодежи дополнительные знания.