Кадры перетасовали

Массовые сокращения сотрудников в МГТУ – слухи или действительность? 

В последнее время региональные информационные сайты наперебой сообщают о грядущих сокращениях в МГТУ. Одни называют – двести пятнадцать человек, другие – двести пятьдесят. Разъяснить ситуацию 

мы попросили ректора МГТУ доктора технических наук Валерия Колокольцева.

– Валерий Михайлович, так насколько серьезное сокращение произойдет в техническом университете?

– Естественно, в процессе создания единого вуза должна оптимизироваться вся его жизнедеятельность, и в том числе кадры. На это направлена и реформа высшего образования. Когда мы прорабатывали проект нового штатного расписания, рассматривали все варианты, вышли на цифру двести двадцать пять человек, которые могут быть высвобождены. Не уволены по сокращению, а именно высвобождены от занимаемых должностей. Это сотрудники и МГТУ, и бывшего МаГУ. Согласно действующему законодательству при высвобождении большого количества работников мы обязаны уведомить центр занятости. Что и сделали. 

Хочу поставить точку: ни о какой дискредитации кадров сотрудников бывшего МаГУ речи никогда не шло и не идет. Всем предоставляются равные права в силу квалификации работников. Действительно, шестьдесят пять человек уволились согласно расторжению трудового договора с вручением выходного пособия. Причем величина этого пособия – от девяти с лишним тысяч до трехсот пятидесяти тысяч рублей. На эти цели направляется около трех с половиной миллионов рублей. Здесь с точки зрения социальной поддержки мы выполняем все обязательства и даже сверх того. По стандарту сотрудник перед увольнением должен отработать два месяца, но мы понимаем, что людям надо помогать, и предоставляем три месяца.

И лишь пять работников на самом деле будут сокращены, в полном соответствии со всеми необходимыми процедурами. Из них – три сотрудника бывшего МаГУ и два – из МГТУ. В основном это касается людей пенсионного, иногда – глубоко пенсионного возраста. Думаю, что и здесь никакой дискриминации нет.

Еще девяносто девять работников перей-

дут работать на новые, вводимые для них места. У нас вакансий не было, но, чтобы дать людям возможность трудоустроиться, вводим для них должности. Остальным пятидесяти шести сотрудникам также будет предоставлена возможность перейти на другие должности. Таким образом, ни о каком массовом сокращении речи не идет. Но, повторю, коль движение кадров есть, согласно трудовому законодательству мы обязаны были информировать службу занятости. На этом, думаю, мы и остановимся. У нас есть определенные пропорции, которым должен соответствовать кадровый состав. То есть штатное расписание должно соответствовать той государственной субсидии, которую нам выдают на выполнение государственного задания. Сейчас соотношение таково: один преподаватель на десять студентов и не более тридцати процентов вспомогательного состава. Мы должны в эти рамки укладываться.

– Но в таком деле, как сокращение кадров или «высвобождение», без конфликтов не обойтись…

– Что касается конфликтов, то мы прикладываем все усилия, чтобы их не было. Хотя, я не скрою, они есть. Просто каждый человек индивидуален. Я вполне понимаю тех людей, которым не совсем удобно менять свой привычный образ трудовой деятельности, жизни. Такие моменты мы пытаемся разрешать.

– Как быть молодой талантливой молодежи, которая хотела бы посвятить себя научной и преподавательской деятельности в вузе? Ей к вам не попасть?

– Пока нет. Пока прием закрыт. Планы МГТУ были нарушены, мы не ожидали, что все так быстро случится, и мы будем вынуждены принять у себя другой вуз. Первая задача – обустроить «Крым». 

– Когда, по-вашему, вуз войдет в нормальную рабочую ситуацию?

– Я считаю, что мы в нормальной ситуации. Вуз – это живой организм, поэтому нельзя подавлять в нем какие-то настроения. Иначе они выльются во что-то другое. Мы всегда открыты. Когда я в последний раз встречался с трудовым коллективом бывшего МаГУ, мы показали полную картину теперешнего нашего состояния – образовательного, имущественного, финансового. И, думаю, нас восприняли вполне благожелательно. Это нормальный здоровый коллектив. Мне сегодня подготовили показатели мониторинга уже объединенного вуза, и я с гордостью могу сказать, что запас прочности у МГТУ был такой, что мы выдержали «удар стихии». Показатели понизились, но они выше рейтинговых. У нас хороший, добротный вуз, так давайте будем его поддерживать.