Неофициальное трудоустройство несет риски как для работников, так и для работодателей. Однако наиболее уязвимыми в такой ситуации остаются сотрудники: без трудового договора они лишаются социальных гарантий и выплат, предусмотренных законодательством.
К нелегальной занятости относится работа без оформления трудовых отношений, уплаты налогов и страховых взносов, в том числе получение зарплаты «в конверте». Такая схема позволяет работодателю сократить расходы, отказавшись от обязательных перечислений в пенсионную, медицинскую и социальную системы.
Для работника неофициальная занятость может обернуться задержкой или полной невыплатой зарплаты. Период работы без оформления не включается в страховой стаж, а отсутствие взносов влияет на размер будущей пенсии. Кроме того, сотрудник теряет право на оплату больничных, пособия по беременности и родам, страховые выплаты и компенсации при производственных травмах.
Подтвердить доход при неофициальном трудоустройстве также бывает сложно. Из-за этого граждане могут столкнуться с отказом при оформлении потребительского или ипотечного кредита. Возникают трудности и с получением налоговых вычетов за приобретение жилья, лечение или обучение.
Работодателям использование нелегальной занятости и выплата «серых» зарплат грозят административными штрафами и налоговыми санкциями. В отдельных случаях может наступить уголовная ответственность.
С 1 января 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Попадание в него может привести к усилению контроля со стороны надзорных органов, а также ограничить участие компании в государственных закупках и программах господдержки.
Похожие материалы
Фото сгенерировано ИИ
Адрес: проспект Ленина, 74 
