В день рождения Магнитогорска на заседании городского Собрания депутатов была рассмотрена информация об основных тенденциях на рынке труда города. Директор Центра занятости населения Оксана Шастина представила данные, отражающие текущую ситуацию в сфере занятости.
По информации директора центра, количество вакансий, поданных работодателями, увеличилось с 1663 на 1 января 2025 года до 2473 на 1 июня 2026 года. Одновременно возросло число безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости, – с 287 до 491 человека. Соотношение этих показателей определяет уровень регистрируемой безработицы, которая на начало 2026 года составила 0,28 процента. Для сравнения, в январе 2025 года этот показатель был 0,16 процента.
Рост числа обратившихся в центр занятости граждан Оксана Александровна связала с общеэкономической ситуацией и процессами оптимизации на предприятиях.
– Это связано с общеэкономической ситуацией. На предприятиях происходят процессы оптимизации, но вместе с тем массовых случаев высвобождения работников не регистрируется, – отметила директор центра.
Средняя заработная плата в Магнитогорске за пять месяцев 2026 года составляет 95,5 тысячи рублей, что выше среднего показателя по Челябинской области – 84,6 тысячи рублей. Минимальный размер оплаты труда в текущем году установлен на уровне 31 тысячи 156 рублей 95 копеек. Для граждан, обратившихся в центр занятости за помощью в поиске работы, предусмотрены социальные выплаты в виде пособия по безработице с максимальным размером 8269 рублей и минимальным 2142 рубля.
Наиболее востребованными на рынке труда остаются рабочие специальности в сфере производства, строительства и торговли. Предприятиям требуются также работники инженерных специальностей. Только два процента от общего числа безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости, регистрируют налог на профессиональный доход и становятся самозанятыми. Большинство соискателей предпочитают трудоустройство на предприятиях города.
С января 2022 года работа центра занятости осуществляется на базе единой цифровой платформы «Работа в России». На портале размещаются резюме соискателей, вакансии работодателей, предложения по целевому обучению и стажировкам для студентов. Все сервисы предоставляются бесплатно. Платформа позволяет работодателям, образовательным организациям и гражданам эффективно взаимодействовать на одном информационном ресурсе.
Центр занятости оказывает меры государственной поддержки, включающие содействие в поиске работы, профессиональное обучение и повышение квалификации, социальную адаптацию на рынке труда и психологическую поддержку. Для работодателей предусмотрены подбор кандидатов, организация ярмарок вакансий и консультации по использованию портала.
Наиболее востребованной мерой поддержки являются ярмарки вакансий. Дважды в год в торговом центре города проводятся крупные городские ярмарки, в которых участвуют около 50 работодателей и около 1000 безработных. В апреле 2026 года ярмарка была организована в рамках регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройств. На мероприятиях работают специалисты центра занятости, фонда защитника отечества и управления социальной защитой, консультирующие граждан по интересующим вопросам.
С 2025 года центр занятости проводит ярмарки вакансий на территории учреждений ФСИН. Дважды в год организуются мероприятия в ИК-18 и СИЗО-2. Отдельно проводятся ярмарки для участников специальной военной операции и членов их семей. С начала 2026 года центр провел три такие ярмарки, по итогам которых трудоустроено три ветерана СВО.
По направлению центра занятости граждане могут пройти переобучение по специальностям оператор ЭВМ, специалист по кадрам, архивное дело и делопроизводство, специалист по закупкам и специалист по охране труда. В 2026 году продолжила действие региональная программа «Содействие занятости» национального проекта «Демография». В Челябинской области утверждено 180 программ переобучения, включая специалиста по работе с системами искусственного интеллекта, контролера по качеству и специалиста по дизайну графических интерфейсов.
Для участников и ветеранов СВО предусмотрено переобучение по специальностям DevOps-инженер, бухгалтер субъекта малого бизнеса, веб-разработчик, инженер-тестировщик и другие. Согласно областному закону, все предприятия с численностью работников свыше 100 человек обязаны выделять 1 процент вакантных должностей для участников СВО.
– Все крупные предприятия города предоставляют такие вакансии и ежеквартально отчитываются об этом. Нарушений закона не зафиксировано, – пояснила Шастина.
С 2025 года центр занятости активно реализует программу профориентации молодежи. Для школьников и студентов организованы профтуры на предприятия города. В апреле 2026 года проведена ярмарка учебных мест с участием представителей всех колледжей и учебных заведений Магнитогорска. Оксана Шастина отметила, что профориентация молодежи является приоритетным направлением, так как молодежь формирует основной резерв рынка труда.
Похожие материалы
Фото Динара ВОРОНЦОВА
Адрес: проспект Ленина, 74 
