Магнитогорцам объяснили, за что не могут штрафовать на работе

Оштрафовать на работе могут только в определенных случаях. «МР» узнал, законны ли штрафы за опоздание.

Ситуацию со штрафами на работе разложил по полочкам портал «Объясняем. Челябинская область». Не всегда штрафы, которыми грозит директор, правомерны.

Законодательство строго ограничивает случаи, когда из зарплаты работника могут произвести удержания. К ним относятся, например, неотработанный аванс, невозвращенные неизрасходованные подотчетные средства (скажем, за командировку) или ошибка в расчетах, когда сотруднику перевели лишние деньги.

При этом работодатели не имеют права наказывать сотрудников за опоздания, нарушение дресс-кода или другие дисциплинарные проступки путем удержаний из заработной платы. Такие действия запрещены Трудовым кодексом РФ (статьи 22 и 137).

За нарушение трудовой дисциплины работодатель может сделать замечание, выговор или уволить. Материальные наказания в виде штрафов неправомерны.

На незаконные штрафы можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

Фото  архив редакции