Условия труда, зарплаты, экологическая и социальная ответственность – по всем этим параметрам ММК получил высокие оценки в двух национальных рейтингах.
Магнитогорский металлургический комбинат вошел в число лидеров двух престижных национальных рейтингов – от РБК и Forbes. Это укрепило позиции ММК среди самых привлекательных компаний-работодателей.
Рейтинг РБК сформирован на основе комплексного анализа. Эксперты изучили условия труда и зарплаты, эффективность бизнеса и внедрение инноваций, социальную ответственность компании и ее деловую репутацию. Кроме того, сотрудники ММК прошли анкетирование — так аналитики смогли оценить, насколько работники довольны местом трудоустройства. В итоге Магнитогорский металлургический комбинат вошел в первую группу победителей рейтинга.
Forbes также присвоил ММК высокий статус, включив его в «золотую» группу лучших работодателей. Рейтинг Forbes сфокусирован на ESG-принципах, то есть на экологической ответственности, отношении к персоналу и обществу, а также на качестве корпоративного управления. По последнему параметру ММК получил высшую, «платиновую» оценку.
«Принципы устойчивого развития остаются ключевым приоритетом для Группы ММК, что подтверждают результаты обнародованных рейтингов. Наша компания выбирает социально ориентированный подход, придерживается самых высоких стандартов корпоративного управления, а снижение негативного воздействия на окружающую среду рассматривает в качестве главного ориентира своей инвестиционной политики», – отметил, комментируя результаты рейтинга, генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев.
Эта политика подтверждается значительными финансовыми вложениями. С 2017 года затраты комбината на охрану окружающей среды превысили 100 миллиардов рублей. Параллельно растут и инвестиции в социальную сферу. Только за первое полугодие 2025 года Группа ММК направила на социальные и благотворительные проекты около 4 миллиардов рублей, что более чем в два раза превышает показатели аналогичного периода прошлого года.
Фото Галина ЧИСЛОВА
Адрес: проспект Ленина, 74 
