В Магнитогорске помогают получить первый трудовой опыт.
Ежегодно средние специальные учреждения выпускают несколько сотен дипломированных специалистов – это техники, электрики, слесари и специалисты многих других рабочих профессий. Но не все из новоиспеченных специалистов после получения дипломов имеют возможность стать полноправными работниками. Зачастую при трудоустройстве молодые люди сталкиваются с тем, что потенциальные работодатели требуют наличие опыта работы. Это значит, что возможность устроиться на работу пропадает практически мгновенно. И как же тогда поступать выпускнику? Помочь с ответом на этот вопрос помогут в Центре занятости населения. А точнее – специальная программа «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые», разработанная и апробированная специально для тех, кто еще не имеет опыта работы.
«Первое рабочее место» – так коротко называют эту программу в ЦЗН – рассчитано на молодых людей, которые только делают первые шаги на профессиональном поприще.
– Центр занятости заключает с работодателем договор об участии в программе. Мы направляем на предприятия выпускников, они работают там по срочному трудовому договору. Ежемесячно каждый молодой специалист получает заработную плату от работодателя и материальную поддержку от Центра занятости. Если сотрудник хорошо проявляет себя, то переводится на постоянную работу в этой организации. Так обычно и происходит, – раскрывает секреты реализации проекта ведущий инспектор отдела специальных программ Центра занятости населения Юлия Аитова.
Стоит отметить, что на сегодняшний день в Центре занятости открыто огромное число вакансий для тех, у кого еще до сих пор «чистая» трудовая книжка. Требуются швеи, слесари, электромонтеры, электрогазосварщики, продавцы, помощники бухгалтера, менеджеры и многие другие. Выпускникам учреждений среднего профобразования достаточно предъявить в Центр занятости паспорт и диплом, и рабочим местом они будут
обеспечены.